株式会社カウシェ

10月11月に実施したカウシェのカルチャー醸成の取り組みを紹介します

こんにちは。カウシェ採用担当です。今回はHRを担当している上林が10月11月に実施したカウシェのカルチャー醸成の取り組みを紹介します。ご覧ください。=====株式会社カウシェの副業HRとして、主にカルチャー醸成を担当しているkanbaと言います。（kanbaはカウシェ社内の通称。本名上林です。）この2ヶ月、かなりの勢いでカルチャー醸成の取り組みを進めてきたので、「どんなことをやったのか？なぜ？大事にしたポイントは？」といったことをお話しできればと思います。▼カウシェについてはこちら目次カウシェはどんな組織を目指しているのかどんな組織運営をしているのかどんなカルチャー施策を始めたのか背景と...

「ECの利便性に”楽しさ”を織り交ぜた、新しい購買体験をスタンダードに」、池松がエンジニアとしてカウシェにジョインした理由

こんにちは。カウシェです。今回は社員インタビュー第三弾ということで、エンジニアの池松にカウシェにジョインした理由や今後の展望について聞いてみました。池松 恭平 / Ikematsu Kyohei東京工業大学にて計算工学を専攻。2014年に新卒でDeNAに入社。チラシアプリにおけるサーバーサイド開発ののち、シニア向けSNSの開発にてPerlからRubyへの、DBを含むシステムリプレイスプロジェクトをリード。その後、要件がより複雑なサービスに携わることを希望してDeSCヘルスケアに出向。いくつかのヘルスケアアプリのエンジニアリングマネージャーやクラウド移行業務などを担当。2021年よりカウシ...

「購買を通して、”楽しい”と感じる体験をどんどん拡げていきたい」、近藤が一人目エンジニアとしてカウシェにジョインした理由

こんにちは。カウシェです。今回は社員インタビュー第二弾ということで、エンジニアの近藤（konchan）にカウシェにジョインした理由や今後の展望について聞いてみました。なんと、近藤は副業スタートから正社員としてジョインする、弊社初のメンバーです！近藤 優輝 / Yuki Kondo情報系の大学、大学院を卒業、大手SIerのグループ会社に新卒入社。各県庁が利用する税務システムの開発に従事。プロダクト開発に深く関わりたいと思い、独学でプログラミングを学び、プログラミングスクールでのメンターを歴任。その後、2016年にDeNAに中途入社し、ヘルスケア事業に携わる。健康レコメンデーションメディア『...

KAUCHE Family Meeting（KFM）Vol.3を開催しました。

2020年12月18日（金）に、KAUCHE Family Meeting（KFM）を開催しました！昨年10月から始まったKFMですが、新型コロナウイルス感染症の流行（第3波）も踏まえ、前回に引き続き、全社員完全オンラインでの開催となりました。そもそもKFMって何？という方は下記をご覧ください。前回の様子はこちら。当日のアジェンダは下記の通り。今回も素敵なコンテンツに期待です...！目次待ちに待った....当社の会社説明資料が完成！毎回恒例のKFMのコンテンツ、今回は....「謝」？過去最高にエモかった、Monthly Mon Time！KFMのあとは、懇親会という名の「Among Us...

KAUCHE Family Meeting（KFM）を初開催しました！

2020年10月27日（水）にKAUCHE Family Meetingを開催しました！今回は記念すべき第一回目ということもあり、イベントの内容や雰囲気を一部切り取ってお届けしたいと思います。KAUCHE Family Meeting（＝KFM）とは？KFMとは、KAUCHE社員一同が集まる、月1の全社ミーティングのこと。今回も香港からの参加者がいたりと、メンバーの多彩さを誇る当社ですが、今回はオンラインとオフラインの同時運営というアクロバティックな方法で開催されました。（HRチーム、お疲れ様でした...）そんなKFMの目的は大きく2つ。まずは「コミュニケーションの促進」。9月に晴れてサ...