なにをやっているのか
ジャスネットコミュニケーションズの創業は1996年。
一人の公認会計士が、当時まだ珍しかったインターネットを通じて、
”士業の方々”と"課題を抱える企業"をつなぐことを目指し、事業をスタートさせました。
こうして誕生した「ジャスネット」の社名には、
「Just Solution Network」すなわち"人と情報からなるネットワーク"を通じて
"最適な解決策"を提供していきたいという想いが込められています。
C＆Rグループの一翼を担う現在。
私たちはその想いを軸に、会計プロフェッションを一生涯サポートすることをテーマに掲げ、
事業のさらなる充実にむけて、たゆまぬ努力を続けています。
なぜやるのか
なぜ「経理会計のスキルを持っているのに、なかなか良い仕事や企業に出会えない」のか。
なぜ「経理の人材を探しているが、採用にとても苦労している」企業があるのか。
単純に信頼できる「パートナー」「伴走者」がいないからだと考えています。
ビジネスパーソンにとって、「転職」という人生の転機に、一人で一歩を踏み出すことは、不安が伴うことだと思います。
また、企業などの採用側にとってまだ見ぬ何千万人という人の中から自分の会社にあった人材を「採用」するということは、果てしない「旅」のうように思えます。
そんなときに、状況や想いを理解し、何でも相談でき、ゴールに向けて伴走してくれる人がいたら、どんなに心強いでしょうか。
もちろん目指すべきゴールに成功はありません。
ただ、納得して、思考錯誤の末に、やりきった先にある「答え」は、必ず間違いでないです。
そんな、存在になるべく、
冒頭に挙げた悩みを抱える人や企業を少しでも減らし、
社会に貢献したいという考えながら、仕事をしています。
どうやっているのか
フラットかつとても風通しの良い組織です。
改善提案や新しいビジネスなどを歓迎する風土もあり、
実際に多くの改善が日々行われています。
また、社歴に関係なく、新しいビジネスや社内プロジェクトなどに関われるチャンスもあり、実際にそういった方もたくさんいます。
年齢層は幅広く、２０代後半～６０代まで在籍しています。
それぞれが理念実現のために、裁量を持って取り組んでおり、
意見交換や日常のコミュニケーションも活発です。
１０年以上勤務している社員もいれば、まだ１年未満の社員もいます。
飲み会は多くなく（好きな人は勝手に飲みに行ったいますが）、どちらかというと落ち着いた雰囲気に会社だと思います。（人材系の会社でこんなに大人な会社はないかもしれません）
残業時間は、社員によってかなり異なり１０時間やってない人もいれば、４０時間程度やっている人もいます。時期や担当業務などに応じて様々ではありますが、しっかりやりきっていれば残業を強制するような雰囲気は一切ありません。
（ほぼ毎日定時に帰っている社員もいます）
