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2050年の日本をつくる人を育てる
「技術者の、技術者による、技術者のための会社」をモットーに、 2003年に創業したワット・コンサルティング。 社長の水谷自身が技術者出身だからこそ、 常に技術者ファーストの目線で事業をスケールさせてきました。 建設業界で活躍できる未経験の人材を1人でも多く輩出し、 2050年の日本の未来をつくる人を育てる。 それが私たちのミッションです。
価値観
建設業界でいきいきと働ける人を1人でも多く創出したい。
そんな想いから、ワットは業界でもNo.1の研修期間を約束しています。
入社してから約2ヶ月間、じっくりとを研修受けていただき
技術者としての成長・スキルアップはもちろん
ビジネスパーソンとしての成長・スキルアップも重視しています。
メンバーがどういうキャリアアップを目指すかを
定期的にキャリアアドバイザーと対話することによって
常に技術者としてブラッシュアップできる環境を整えています。
建設業界は平均残業時間が長いといわれておりますが、
ワットでのCADオペレーター職の平均残業時間は10時間程度と、
働きやすい環境を提供しています。
20代~30代のライフイベントが重なる時期でも安心して勤務できるよう
会社全体で働きかけております。
もちろん残業代は全額支給！見込み残業ではありません。
ちなみに過去4年間の産休・育休取得率は100％です。
パパ育休ももちろん取得が可能です。
ミャンマーとベトナムに提携校がある当社。
最先端の3次元CAD「BIM」の技術教育の提供と、
学生への技術教育を行っております。
国内外問わず未経験の技術者を育成・輩出し、
日本の建設業界全体の人材不足の解消を目指します。
日本に来日した際には日本語学校での語学研修も受けることが可能です。
提携校のある上記の他にも中国や韓国、インドネシアなど、様々な国から
一人前の技術者になることを目標として
当社へジョインしているメンバーが多数おります。
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