なにをやっているのか
離れた拠点ともコミュニケーションが取れるWeb会議システム「V-CUBEミーティング」を利用して、社内でも日常的に打ち合わせをしています。
現在会長である間下が学生時代に企業をした学生発ITベンチャーです。日本一の映像コミュニケーションのソリューションプロバイダー※として日々あらゆる業界のお客様に価値提供をしています。
◆ビジュアルコミュニケーションによって”機会＝Even”をもたらしています◆
課題先進国の日本は現在、
大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、
あらゆる課題を抱えています。
それらの課題に対して、
私たちはWeb会議ツールやWebセミナーツールなどを通じて、
ビジュアルコミュニケーションサービスを提供する事で、
人々の”時間”と”距離”の壁をなくし、
『いつでも・どこでも・だれでも』コミュニケーションが可能な
”機会=Even”を社会に提供しています。
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例えば、個人が選択肢を持てることで、
「多様なライフスタイル、ワークスタイル」を生み出します。
・自宅にいても医師の診察が受けられる、学校に通わなくても好きな授業が受けられる
・地方に住みながら、都心の会社に勤める事ができる
・働く場所を問わないテレワークで、家事育児と仕事を両立できる etc,,,
例えば、企業が選択肢を持てることで、
「これまで得る事が出来なかった付加価値」を生み出します。
・移動の負担や拠点間のコミュニケーションロスを無くし、「働き方改革」を実現できる
・これまで雇用できなかった地方の人材を採用できる
・多様なワークスタイルを叶える事で社員のエンゲージメント向上に繋げられる etc,,,
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私達はこれまでなかった”選択肢＝機会”を社会に提供し、
⼈々の⽣活や企業の「あり⽅」を変え、
誰もがを得られる「Evenな社会」を日々創り出しています。
※https://jp.vcube.com/news/release/20200324-1530.html
なぜやるのか
2018年の創業20周年のタイミングで、全社で策定しました。
2019年1月にはオフィス移転もし、全員が同じオフィスでMISSIONの達成を目指しています。
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◆MISSION：
『Evenな社会の実現』
〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現〜
◆VALUE：
To be "The One"
〜社会にとってかけがえのない存在であるために〜
『次の当たり前をつくる（Next ATARIMAE）』
『⾃分らしく個が輝ける会社（Stay Gold）』
『誰かの幸せを作る（Make Happiness）』
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Evenな社会というのは、
「すべての人が平等に機会を得られる社会の実現」
を意味しています。
人々の多様性が認められるようになり、
より個人が個人らしく生きられるようになってきた世界において、
まだ”時間”や”場所”の制限によって自己実現を阻まれてしまう現実があります。
それは例えば、
・住む地域によって受けられる医療や福祉、教育に格差が⽣じている
・災害時に周囲の地域との情報共有ができずにいる
・あるいは職業や企業選択が制限されてしまっている
・就職活動中に住んでいる地域によっては交通費や時間がかかってしまう
・働きたいのに育児や家事に追われて会社で働けない人がいる
などが挙げられます。
私たちは、このような「機会不均等」に対して手を差し伸べ、
時間と場所の制限を様々なソリューションで取り払い、
誰もが境遇に左右されず、自己実現のための機会を提供していく事で、
Evenな社会を実現させようとしています。
そして、
そんな社会を実現するTo be "The One"（＝かけがえのない存在）として、
MISSIONの達成を目指し社会に求められる企業であり続けるために、
3つのバリューも大切にしていきます。
どうやっているのか
かけがえのないの”存在”、そして組織として”ひとつに”という意味が込められています。
ライフスタイルやライフイベントに合わせた、社員一人ひとりの自己実現を支援するための、ブラックでもホワイトでもないブイキューブの「オレンジな人事制度」。
◆One V-CUBE◆
2018年の6月に副社長の高田が社内に向けて提唱した合言葉です。
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組織の壁や境界をなくし、
みんなが1つになれる・なるための雰囲気作り、
環境づくりや施策をしていこう。
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というメッセージが込められています。
発表以降、One V-CUBEを基にした社員懇親制度ができたり、
VALUEの「"The One"」もOne V-CUBEの意味を含んでいたりと、
Next ATARIMAEを組織として全員で創り出す上で、
今では社内のほとんどの人にとってお馴染みの合言葉となりました。
◆orangeワークスタイル◆
2017年10月より様々なライフスタイルやライフイベントに合わせて、
自身の働き方をクリエイトする事ができるブイキューブの人事制度です。
以下の頭文字を取り、ブイキューブのコーポレートカラーである
”オレンジ”になぞらえて名付けられました。
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open（オープンで利用しやすい）、
rewarding（やりがいがある）制度のもと、
anytime and anywhere（いつでもどこでも）、
network（ネットワーク）を駆使して、
growing（成長しながら）、
efficient and effective（効率的で効果的な） ワークを行うスタイル
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6:00～21:00までの間で働く時間を自由に決めることができるスーパーフレックス制の導入や、
社内の全員がいつでも好きな場所で働けるテレワーク制度を整えました。
社員の"Make Happiness"を実現し、
"Stay Gold"でいるための根幹となる制度です。
