なにをやっているのか
3カ月に1回は全員で集まってキックオフを行います
オンラインセミナーを随時開催！２年目でも優秀な人材は登壇しています
■ハタラクをつくる
「ジョブプロジェクト」は、「ハタラクをつくる」をビジョンに掲げ、
働くをつくる、楽にする、楽しむソリューションを提供しています。
■目指すところ
【ビジョン】ハタラクをつくる
【ミッション】顧客創造を続け、多様な働き方を生み、社会をアップデートしていく。
■プロジェクト
〇採用/HR/求人支援事業
・求人サイト構築「ジョブプロCMS」 開発/販売/運用代行
・求人検索エンジン 広告販売/運用代行
・SNS求人 広告販売/運用代行
・ウォンテッドリー 販売/運用代行
・自社求人メディア 開発/運用
〇教育/育成支援事業
・育成プロジェクト提供
〇プロジェクト請負事業
・日テレHR 開発/販売
・日テレEdu. 開発/販売
・各種広報・記者会見等PRプロジェクトの請負
〇EC事業
・ECにまつわるすべての課題をワンストップで支援
・Shopifyパートナー
・IT導入補助金認定事業者
なぜやるのか
最年少取締役が28歳！最高年齢43歳、最年少が23歳な会社です
副業OK！多様な働き方を受け入れています
誰もが"楽しめるシゴト"をつくるために、
ジョブプロジェクトでは以下のように掲げています。
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■ミッション（=存在意味）：顧客創造を続け、多様な働き方を生み、社会をアップデートしていく。
■理念（=行動指針/判断基準）：お客様に喜んでもらおう。
■コアバリュー（=独自の価値）：本音で話す。期待を超える。楽しみ尽くす。
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クライアント様の採用や教育に携わるということは、
その会社にいる社員の方々へも大きな影響を与えます。
「顧客創造を続け、多様な働き方を生み、社会をアップデートしていく。」
人の一生を左右するイベントに対して責任感とやりがいを持って働いています。
どうやっているのか
EC事業部のメンバー 急成長中で全く手が足りません！
基本的にリモートワーク！取締役の中には今年愛媛に移住して月イチ東京出張するワーキングマザーもいます
これまでは採用・研修支援をメインで事業を行っていた、
当社が2021年新たに立ち上げた「EC支援」事業。
新型コロナウイルスの影響もあり、当社も相当な影響を受けました…。
それでも会社や事業は成長を前提に組み立てなければなりません。
既存事業を伸ばすことはもちろんのこと、
世界の常識が変わるこのタイミングだからこそ、
新たな領域も色々と模索をしました。
伸びている業界で、
かつお客様に喜んでいただき、
かつ当社がお役に立てそうなところ、
それは、ECの支援だ！と決めました。
これまで採用研修の支援をしてきたものの、
一緒に仕事をしている仲間たちのバックボーンは様々で、
元メーカー、元EC事業立ち上げ、EC実務、オフラインオンライン問わずマーケティングの経験
といったノウハウを持っている仲間がいるため、
最初から高いレベルでご支援ができると判断しました。
まだEC支援事業は立ち上がって1年経過しておりませんし、
主要メンバーは3名（役員2名、20年新卒が1名）で動き回っておりますが、
※全社では10名ほどの会社です。
早速、猫の手も借りたい…
そんな嬉しい悲鳴が出てくる状況になってまいりましたので、
今年は新卒で4名ほど採用したいなと考えております！
20年卒の2個上の先輩が一番年齢の近い先輩で、
ほかの仲間もコーポレートサイトに掲載してありますので、
よろしければご覧ください。
<会社特徴>
・役員5名の出身が、元リクルート3名、元ソフトバンク1名。
・他にも、元パソナ、元ぐるなび、元デジタルハリウッド校長、元上場企業の社長なども在籍。
・最年少取締役が28歳。
・最高年齢43歳、最年少が23歳。
・出身校は、文京学院大学、一橋大学、成蹊大学、慶應義塾大学、流通科学大学、青山学院大学、神戸国際大学、芝浦工業大学など幅広く、仕事に学歴は無関係です！
