社員インタビューVo.30 ～活躍できる人材の採用を目指して～

こんにちは！！人材開発チームです！🐈🐟

事業拡大に伴い、更に採用活動を強化するために
7月より人材開発チームには新たなメンバーが４人加わりました。
今回より２回にわたり、２人ずつペアとなってお互いのことを紹介したいと思います💪

今回は、廣井・小出より、熊倉さんと中島さんを皆さんにご紹介します。

まず初めに、熊倉さんを紹介します😊

Q.まずは自己紹介をお願いします！

人材開発チームの熊倉です！
趣味は温泉♨、サウナ🔥、ゲーム🎮
好きなものは火鍋🍲とお寿司🍣です！

休みの日は友達と過ごすことが多く、この写真は誕生日をお祝いしてもらった際の１枚です😊

Q.前職の仕事内容について教えてください！

都市銀行で、個人営業として働いていました。
約450人の富裕層のお客様を対象に、金融商品・サービスの資産運用コンサルティングが主な仕事です。
また銀行業務だけでなく、グループ会社である信託銀行、証券、不動産会社と一緒に何千万単位の大きな案件を回すことも多々ありました！

毎月大きな目標が振られていたので、辛いこともありましたが学ぶことの多い日々でした！

Q.転職のきっかけを教えてください！

転職のきっかけは、3年間営業で培った提案力、計画力を他の分野でも試してみたいと思ったからです💪
また、学生時代にアルバイトで採用に携わる機会があり、そこで採用した人や教育した後輩が成長し、結果を出していることにやりがいを感じました。
その経験から、もっと本格的に採用の仕事に携わりたいと思い、転職を決めました！

Q.当社を選んだ理由は？

人事職を探して転職活動していた中で、人材開発チームの坂本さんから日本リビング保証の紹介を受けました。

お話を聞いていく中で、坂本さんと一緒に働きたいと思ったこと、社風や成長を期待できる事業内容にも感銘を受け、入社を決めました！！

Q.いまの仕事内容を教えてください！

中途採用が主な仕事内容です。
一次面接や当社に興味をもっていただいた方と面談をしています！
また、採用周りの事務仕事なども少しずつですが学んでいるところです💪

Q.今後の意気込みを教えてください！

もっと当社をいろんな人に知ってもらうことで、会社に貢献していきたいです！
そのためには、面接や面談はもちろん、その他に採用広報などにも力を入れていきたいです。
営業職で培ったコミュニケーション能力をベースに、求職者の方々に会社の良さを伝えていきたいと思います🔥

やりたいと思ったことに対して、どんどんチャレンジさせてくれる会社なので、
ゆくゆくは採用計画などの業務にも携わりたいです！

続いて中島さんを紹介します🧑‼

Q.まずは自己紹介をお願いします！

人材開発チームの中島といいます！

出身は長野で現在は東京に住んでいます。
実家が果物農家なので、毎年リンゴや桃などの果物が送られてきます。🍎🍑

高校から大学まではバドミントン部に所属していました。　
社会人になっても大学時代の仲間と週2回練習をしています！
今も友人と汗を流して体を動かせることがとても楽しいです

また、服も好きで友達と古着屋巡りに行ったり、サッカー観戦に行ったりしています👚⚽
サッカーは観ることも好きですが、最近会社のフットサル部に入ったので、
今後自分でプレーするのも楽しみにしています！！

Q.前職の仕事内容について教えてください！

日本リビング保証に入社する前に、1社経験しました。

前職では、新卒から4年間広告制作会社で
Web/TVCMやデジタル広告の企画から制作までを行っていました。
元々広告が好きで、
「人の心を動かせるような広告を作りたい」
という思いをもったのが制作会社に入社したきっかけです📺

広告代理店さんから制作依頼がくると、納期に向けてカメラマン・監督などのスタッフと連携しながら準備・撮影・納品までのスケジュール管理を行っていました。
予算の中でどれくらい製作費をかけるのか管理する、膨大な撮影素材を簡易的にまとめて編集担当に渡すなどの制作におけるクオリティの管理も大切な業務の１つでした。

映像が完成するまでに沢山の工程がありますが、実際に完成試写会を迎えた時は
「自分が手掛けたものが形になって人々に届くんだ！」
という達成感を味わうことができました。

完成までのフェーズで、様々な人と関わりながら仕事を進めていくことにもやりがいを感じていました😀

Q.転職のきっかけを教えてください！

きっかけとしては2つあります。

1つ目は、「前職での目標を叶えられた」ということです。

元々「人の心を動かせるような広告を作りたい🔥」という思いで入社しましたが、
案件を全うする中で、感動を与えられるような広告が作れた！！と実感するタイミングがありました。
今までの仕事が実を結ぶ瞬間に立ち会えたことで、前職に関して満足してしまったんですね。

2つ目は、「チームリーダーを経験し、育成に興味をもった」ということです。

私のチームは、入社間もない若手の社員が多いチームでした。
その頃はちょうど、「コロナ禍に入ってお客さんと関わる機会が減少していた」タイミングでした。
社会人としての経験が中々積めない若手社員を育成しようと、社会人マナー（名刺交換・電話対応など）の時間を運営する立場となり、会社運営に携わる機会が増えました。

そこから、もっと「会社の組織・育成に関わりたい！」と思うようになりました。

Q.当社を選んだ理由は？

人事に関わりたい思いはあったものの、未経験から人事採用ができる会社は限られていました。
その中でも「未経験から人事ができ、学べる環境であったこと」が決め手の１つとなりました。

また、会社が急成長している途中でもあるため、
会社の成長とともに自分もスピード感をもって成長できると考えたことも決め手になりました。

Q.いまの仕事内容を教えてください！

今は主に中途採用を担当しています。
一次面接やカジュアル面談を通して、候補者の方と関わっています。

採用イベントのサポートや、人材紹介会社の方とのやりとりも少しずつ経験しています。

Q.今後の意気込みを教えてください！

自分自身成長できるように頑張りたいです。

その中で業務理解・業界理解を深め、面接を通して
うちの会社で活躍できる人材を採用できるよう尽力します！

採用イベントの企画や人材紹介会社の方との綿密なコミュニケーションにも注力していきたいです！🏃‍♂️

▲ 皆様のご応募をお待ちしております！！！💕

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