なにをやっているのか
求人サイト『JapanWork』を運営しています
代表取締役 鈴木 悠人/Yuto Suzuki
株式会社JapanWorkは“Find the right people for the right job.”をミッションとし、日本に住む外国人が英語や母国語で求人をチャット形式で探せるサービスを運営しています。現在では国内最大規模の15万名以上のユーザーと日本企業の架け橋として、AIを用いた外国人向けパーソナルコンシェルジュによる高い採用マッチングを提供しています。テクノロジーの力で外国人の生活を支えるNo.1のインフラを創り、深刻な労働力不足問題解決に貢献して参ります。
なぜやるのか
■日本で仕事探しに苦労する友人達との出会い
CEO鈴木の大学院時代、10以上のサービスをリリースする中で強く感じていた「より困っている人を手助けするような社会課題解決に挑みたい」そして日本で働きたいけれど、言葉の違いから電話が出来ない、一般求人広告が正確に理解できないと生活に不安を抱える友人達との出会い。そうして【株式会社JapanWork】が誕生しました。
■深刻化する労働力不足問題
現在、日本は前例をみないほどの労働力不足社会です。研究*1では、2030年に日本の労働者は644万人不足すると言われています。2019年現在も、労働力不足は多くの企業において企業課題として掲げられており、様々な企業が外国人人材採用へ取り組み出しています。しかし現実は【コミュニケーション問題】や【研修制度】【文化の違い】などの課題から、働く現場では様々な問題が発生しています。
課題や問題を直視し、日本のこれらからの働き方をテクノロジーの力で変えるべく、【JapanWork】はチャットコミュニケーション・ビデオ通話を通して、在留カードの確認も実施し違法就労の防止も徹底。さらに「日本語レベル」「働く条件」をヒアリングし“Find the right people for the right job.”を日本で仕事探しに不安を抱える全ての人に提供します。
*1 パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/roudou2030/
どうやっているのか
■VALUE
最高の顧客満足度を実現する
人々を幸せにするためには、顧客満足度をNo.1にする必要があります。質を重視することが量にもつながると考えています。
諦めない
新しい挑戦に失敗はつきものです。諦めずやり続けることでNo.1を目指します。
利他主義
顧客だけでなく、身の回りの人を尊敬し他人のために尽くす姿勢が顧客へのサービス提供に生かされると考えています。
実験から学ぶ
新しいことに挑戦する時、完璧を目指すのではなく実験から学び軌道修正することで最速で結果を出すことができると考えています。
