【社員紹介】人々が幸せな人生を送れるようサポートしていきます。

こんにちわ！JHR採用担当の嶋田です！

今回は弊社の社員紹介として中途紹介事業部のマネージャー「安田 雄太郎」さんにインタビューしました！

是非ご覧ください。

ーーまずは自己紹介をお願いします

「人生に幸せと感動を」という会社理念、そして人の人生の岐路に携わる仕事に魅力を感じ2022年11月にJHRに入社しました！
前職は保健体育教諭、金融機関のマネージャーと異色の経歴ですが、常に人の人生に深く関わる職に就いてきました。前職で培った傾聴力とコミュニケーション力を活かして、人々が幸せな人生を送れるようサポートしていきます。

ーー安田さんにとってＪＨＲを一言で表すなら？

『自分次第』

ーーなるほど！ありがとうございます！ではJHRでのやりがいは何ですか？

組織作りに携わることができるという点です。 前職は大手企業だったので、管理体制や仕組みができていました。 安心して働くことができましたが、自分の成長とJHRの成長が実感できる今の環境にとてもやりがいを感じています。 JHRは提案したことが反映されやすく、試行錯誤して一から作っていけるので手ごたえを感じます。うまくいかないことも多いですが、社内の風通しも良いので、社員みんなで団結してリカバリーしていけるのも、JHRの大きな魅力だと思います。

ーー転職支援をする上で、求職者の方に対して心がけていることは何ですか？

教員経験や社会人時代でのマネジメント経験から、相手に対する「傾聴」はとても意識しています。
求職者の方たちはいろいろな方がいますが「面接がうまくいかない」「自分に自信がない」「コミュニケーションがうまくとれない」などで悩んでいる方は、とても多いと感じます。
私は求職者の方と話すときは、丁寧に話に耳を傾け、一つ一つのことを承認していくことを意識しています。
それにより少しでも求職者の方の自信に繋げていきたいと考えています。
「傾聴」をしっかりやっていく中で、初回の面談でうまく話せなかった方も、私と話を重ねていく中で、自信がついたようにハキハキと話せるようになっていくこともあります。
そのように傾聴を意識していくと、求職者の方の中には面接に対する自信がつき「志望企業の面接でも堂々と話せました！」と感謝のご連絡をいただくことも多いので、「傾聴」はやはり大切だと考えています。

ーー傾聴！私も大切だと思っています！因みにお休みの日は何をして過ごされていますか？

家族と一緒に過ごしています！

ーー最後に！これから転職を考えている方へメッセージを！

今までの時代は「1社勤め上げるのが当たり前」といった風潮がありました。
しかし、今は人生100年時代という長い人生の中で、転職はリスクではなく、次なる成長への大きなチャンスだと考えています。
そう考えて、私も転職を重ねているので、そこでの人生経験からお話しできることも多いです。
教員経験があるなど、エージェントとしては珍しい経歴の持ち主でもあり、人の人生に深く関わってきた経験は豊富なので「人間力」や「包容力」には自信があります。
ぜひあなたの人生の大きなターニングポイントである「転職」という大きなチャンスに、私を頼ってきて下さい！

また弊社は社内の風通しも良く、社員みんなで団結して成長していこうという社風がJHRの大きな魅力です。
皆さんの新しい一歩が素晴らしい経験となり、共に成長していけることを楽しみにしています。