なにをやっているのか
私たちは、建築物の省エネ・防災・IT化事業に特化して、建築業界のIT化領域で最先端を走る企業です。
長年の実績・ノウハウを強みとし、個人設計事務所から大手ゼネコンまで、年間3000件以上の省エネ・防災各種コンサルティング業務を行っており、特に省エネのコンサルシェアは業界トップクラスを誇ります。
【システム事業部の紹介】
当社には、30年以上の実績と独自ノウハウを持つ建築・設備関連のITエキスパート集団を抱えるシステム事業部があります。
システム事業部では、以下の業務を行っています。
（1）省エネ・防災コンサル業務を支える社内業務の効率化ソフトウェアの開発・販売
（2）建築・建築設備業界などのお客様向けパッケージソフトウェア（省エネ計算・空調負荷計算等）の開発・販売
（3）お客様の課題やご要望に特化したオーダーメイドのソフトウェアの開発・販売
【事業企画室の紹介】
★システム事業部と連携して、将来の新事業について技術研究を行っている事業企画室。現在、特に、コンピューター上での3次元建築モデルの構築を可能にする「BIM」と連携するソフトウェアやクラウドを利用したアプリなどの技術開発に力を入れています。
建築業界では、省エネ、環境評価、技術計算、防災関連等々でIT化のニーズが急速に高まっているのです。
省エネや環境分野でコンサルティングを行う私たちは、早期より設備設計分野のBIM化を推進してきました。
業界大手の日本設計や世界的なBIMソフト開発企業のAutodesk社と協力し 、設備設計におけるBIM化のインフラ整備を進め、設備系のRevitのアドオンソフトとして負荷計算ソフトや個別空調の自動設計ソフトの開発も推進。
導入支援から技術講習会まで幅広く手がけています。
★また、最近では、新規事業として、飲食店向けのアルバイト・パートのシフトを調整・管理するクラウド型シフトシステムの開発を行いました（2018年秋に発売予定）。
今後も新しい事業を積極的に考案していく予定です。
【会社紹介】
・所在地／
東京本社オフィス（東京都新宿区揚場町1-21）
高崎オフィス（群馬県高崎市小八木町2023-4）
大阪オフィス（大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7）
・創立／昭和48年9月1日
・従業員数／135名（平成30年7月1日現在）
なぜやるのか
MISSION ～使命～
『快適で安心な社会ストックの形成に貢献する。』
３つのVISION ～目標・夢・志・方向性～
1. 建築における環境・防災等の総合コンサルティング企業として、
顧客から絶大な信頼関係を築く。
2. 建築業界のIT化に貢献し、基盤となる情報システムを創造する。
3. 建築業界に常に画期的な提案を提供し続け、新たな価値観を生み出す。
私たちは、「建築環境分野」「建築防災分野」「ＩＴ分野」の３本の柱で、建築設計者の皆さまのパートナーとして「素晴らしい建物づくり」に貢献し、さらには新しい技術への挑戦も積極的に行っていきたいと考えています。
建築業界では、コンピューター上での3次元建築モデルの構築を可能にする「BIM」、クラウドシステム、IoT、AIなどを積極的に導入する動きが加速しています。
特に、BIMは、資材から図面まで、建築設計にかかる情報を集約でき、ワークフローを一変する画期的なシステムで、大手ゼネコンや設計事務所が次々にBIMを導入し始め、建築業界の勢力図は、大きく変化しています。
私たちは、「建築環境分野」「建築防災分野」とこれらのシステムを組み合わせた新しい価値の提供を行っており、建築業界のIT化の流れの最先端を走ります。
さらには、今後は、建築業界に捉われず、より幅広い業界のお客様のご要望に応えられるよう、新規事業の研究開発に注力し、お客様に新しい価値を提供していきたいと考えています。
最近では、煩雑なシフト管理を解消したいという飲食業界のニーズに応えるべく、群馬県で外食産業を経営し、直営・FC店含む飲食店を多店舗展開している株式会社平成フーズ様とアルバイト・パートのシフトを調整・管理するクラウド型シフト管理システムを共同開発しました（2018年秋に発売予定）。
これにより、シフト管理並びにシフト作業をWEBアプリで行うことができるようになり、管理者側の負担の軽減、スタッフ側のシフト忘れ防止などに役立つことができます。
どうやっているのか
社員のやる気の継続は、重要な経営基盤であると考えます。
各種の社員サポートや社内制度において、社員一人一人がモチベーションを維持できる快適な環境と制度を整えています。
【清潔感のある東京オフィス】
明るくカラフルな内装に森をイメージしたグリーンを随所に配置したリラックス感溢れるオフィス。
ちょっとした社内の打ち合わせに利用できるフリーミーティングスペースや、リラックスしたいときにいつでも気楽に利用できるリフレュシュルームも設け、風通しの良いコミュニケーションを築いています。
【昇降式デスク】
全ての社員デスクは、昇降式を取り入れ、広いスペースに大型デュアルディスプレイを配置。
ずっと座って仕事をしていると、どうしても集中力も落ちてきてしまします。
そんなときには、立って仕事をすることでメリハリがつきます。
毎日の業務に対する身体的ストレスの軽減や健康維持を促しています。
【継続的社員教育制度】
外部のセミナー会社と契約しており、基礎的なビジネススキルから高度なマネジメントスキルまで300種類以上の中から選んで受講できる社員教育制度を採用しています。
【資格取得補助制度】
一定の資格に合格した場合は、受験料や登録料等の取得時費用を全額補助しています。
取得後の資格維持のための定期講習費用も全額補助しています。
また、資格取得のための学校の費用や参考書の費用は、カフェテリアポイントで申請すれば高いポイント換金率で利用することができます。
【充実の福利厚生制度】
例えば、
・育児短時間勤務制度
・育児・介護に関する選択制勤務制度（就業時間を変更できる）
・時間単位有休制度
・こども手当
・エコ通勤手当
・カフェテリアプラン
など、社員がプライベートと両立して安心して業務に集中できるよう様々な福利厚生を整えています。
