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提案力、開発力、人間力で、｢最適解｣を導きだす
株式会社アイシンクは、2000年に創業して以来、新たな技術を取り⼊れながら、時代に即した ソフトウェア開発を続けてまいりました。 現在では、ファーム系・オープン系・インフラ系の開発から保守、検証まで、幅広い分野を担う総合型IT企業に成⻑しました。また、2022年にはコンサル事業を本格的にスタートし、コンサルから開発、運⽤まで、End to Endのソリューション提供が可能となりました。 アイシンクグループは、提案⼒、開発⼒、⼈間⼒をさらに強化し、皆様のご期待に応えるように進めてまいります。
価値観
ソフトウェア分野において、カーナビ・⾃動運転システムの開発から次世代モビリティ技術の構築、5Gなどの通信技術をベースとしたクラウド環境の構築、BigDataアプリケーションのほか、先端R&Dに参画し、VR等の仮想空間・AI関連技術などを実用化に向けて研究開発を行っています。
役職や年齢など様々なスタッフが一つにまとまるのは、コミュニケーションを密にとっているからです。社員全員が役職に関係なく、同じフロアで仕事をしています。社員間の風通しが良い社風であり、気軽に思ったことを発言できるオープンな環境がチーム力・組織力につながっています。
業務領域はシステム開発に留まらず、コンサルから運用・保守・監視にまで及びます。一貫して請け負うことで、顧客側のプロジェクト管理の煩わしさやトラブル発生時の問題個所の切り分けなどに迅速な対応が可能となっています。この責任感が、顧客のための一歩進んだ提案を可能にしています。
半期に一度、上長と⽬標達成度の振り返り面談を⾏い、⾃分に⾜りないものを明確化しています。課題は次の⽬標設定に盛り込み、教育や実践を通してステップアップを目指します。年功序列ではなく実力主義の半期年俸制を採用しています。
幅広い年代のエンジニアが在籍しており会話する機会も多く、また各種研修や資格取得支援制度があるので、若手が育ちやすく、やる気を最大限サポートする環境も整っています。新卒の場合、入社前の10月から教育担当のマンツーマン通信教育が受けられます。
フレックスタイム、リモートワーク、時短勤務など現代のライフスタイルにあった働き方を柔軟に取り入れています。時間と場所の制限に縛られることなく、効率的に働ける環境作りを目指しています。同好会制度もあり、メリハリのある環境があります。
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人事・採用・教育グループ
人のキャリアは思うようには進まないもの。でも、求めらえることに対して制限しないで、できることを増やしていけば、いつかその技術と技術は有機的につながり、新たなキャ...さらに表示
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