『inglowらしさ』って何だろう？についてブレストしたらメチャメチャ良かったって話。

久々にストーリー更新します。inglowの小里です。

今日は先日リーダー陣と共に『inglowらしさって何だっけ？』というMTGをしたらメチャメチャ感動的だったので、それをシェア。

経緯

そもそもなぜこのMTGを行ったかというと、この6ヶ月間程で12名の新メンバーが加わり、改めてこのタイミングでMVVの浸透が必要と考えたため。また、半年後には更に12名のメンバー増員を予定しています。現在面接シートや適性検査ツールなどもある程度整い採用フローが定着しつつある中で、もう一段階レベルアップするために、『採用基準の言語化』をしたかった、という目的も大きいです。

MTG参加者・議題

当社では各チームのリーダーが参加するGrow MTGという定例会議があり、通常は会社全体の課題や方向性、事業計画に関する議論をしてるんですが、今回はこの場を使って50分まるまる『inglowらしさって何だっけ？』というシンプル且つ答えのない問いを私含めた参加リーダー6名で考えました。

やってみてどうだったか

結論メチャメチャ良かった、という話。

参加者のほとんどが入社半年未満という中で、最初にざっくばらんに入社後から自分が感じた『inglowらしさとは？』を語ってもらいました。すると、その中で出たキーワードの全てがMVVに繋がるものだった。当初想定では、「どんな人と働きたいか」や「らしさ」について意見をもらい、その後あーだこーだ議論するつもりだったんですが、その必要はなく、皆既に同じ方向を向いている事、認識の共有が出来ている事を再確認することができたMTGでした。

で、inglowらしさって何？

結論、MVV及びPride8（行動指針）の通りなんですw

「いや、それでは綺麗な言葉すぎてイメージできないよ」という方もいると思うので、MTGの議事録をキーワードだけ抽出するようにジピった（chat GPTへ依頼した）ものがこれ。

• 個人が強い＆組織が強い
• 変化力
• inglow時間（一般企業の3年がinglowでは1ヶ月という精神と時の部屋的な現象）
• 成長スピード、成長意欲
• 多様性と個人スペシャリストの集団
• 個人のクセが強い
• 諦めない推進力
• 暗闇模索力（ゼロイチ力）
• 令和版体育会系集団（昭和的なトップダウンではなく、トップも強い、メンバー一人ひとりも強い、皆が組織の牽引役）

一緒に働きたい人

ちなみにMTGでは「こんな人と一緒に働きたい」という認識合わせも行ったので、inglowにjoin考えている人は参考にしてください。

• 常に勉強する人、成長意欲の高い人、知的好奇心の高い人、
• 刺激好きな人
• 何かに向かって努力を続けている人
• スピードが早い人
• 夢を持てる人、前向きでいる人
• 意見のぶつかり合いを厭わない人、摩擦を恐れない人
• 自分の壁を乗り越えられる人
• 誠実でまっすぐな人

念の為こんな方はうちと合わないなと思う価値観も列挙してみます。＊単純に上の逆なんですがw

• 頑張る事、努力が嫌いな人
• 課題の解決方法を考えない人
• 愚痴・文句の多い人
• 自分で考えない人、答えの"解き方"を考えない人
• まっすぐでない人

最後に

現在東京支社の事業拡大＆増員も予定しております！！

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