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Make Someone’s Day（誰かをより幸せにする）
全ての従業員が、『あなたの日々を創る（誰かをより幸せにする）』、お客様志向の会社でありたい。転職エージェントとして求職者の皆様に新たなステージへチャレンジする機会を提供し、ITソリューション事業では、高い技術を持つ専門家による良質なサービスを提供します。 「人」の持つ可能性を最大限に拡げ、一人一人の成長をお客様の利益貢献と、新たな価値の創出に繋げて参ります。それが、私たちが考える『Make Someone’s Day（誰かをとても幸せにする）』です。
価値観
社員個々の個性や価値観を第一に尊重しています。また、社長室がないため社長への相談も気軽にできます。
近年始まった「サークル活動」はサバゲー、野球観戦、フットサル、ビリヤード、カラオケ、芸術鑑賞、麻雀など、公私ともに団結の強いつながりを構築しています。また、サークルは全社で活動するので会社全体の交流も多いです。
そのほかにも平日を利用して近郊の温泉地などに1泊する社員旅行やボウリング大会等も開催し、親睦を図っています。
朝8時に出社すれば17時に帰ることも充分可能です。創業者であり現副社長の桂川自身がエンジニア出身のためエンジニアの就業環境にはこだわりを持っています。
副社長の桂川も出産し、育児をしながら業務に取り組んでいます。男性の育児休暇の取得実績も複数あり、産休・育休制度の充実さは社員にも大変好評いただいてる部分になります。
先ほど挙げさせていただいた就業環境を整備するという点や、同社の人材紹介事業で活躍するキャリアカウンセラーが相談に乗り、ともにキャリアパスを考えた上で的確な案件を提案できるエンジニア想いの環境があるため、エンジニアの定着率96％を実現しています。
社員の業績考課は、会社やプロジェクトに対する貢献度でフラットに評価しています。その貢献には資格のグレードアップも含まれており、エンジニアのスキルアップ努力に報いてます。
さらに、全社利益の15％は業績賞与で全社員に還元するなどなのでエンジニアの働きやすい環境づくりに注力します。
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