株式会社MANABI

東京都

Cultivate Potential

「Cultivate Potential」当社は、人が自らの成長土壌を耕すための支援を志向しています人の成長可能性は無限大ですしかし一方で、人は想像できる範囲においてしか成長を実現できないことも事実だと考えていますそのようなギャップを当社は埋めていきます今認識できている成長ポテンシャルを発揮するための支援ではなく、成長可能性を耕し想像できる範囲を非連続に拡張していくための支援を、当社は志向し、日々邁進していきます

価値観

想像できる成長可能性を非連続に拡張していくには、内省に加え、外部からのフィードバックが必要だと考えています。当社では継続的なフィードバック環境を整備すべく、定期的な1on1やフィードバック文化の浸透に加え、効果的なフィードバックを実施するための研修や知見の蓄積を行っています。当社はミッション実現のためには可能な限り投資したいと考えていますので、より良いフィードバックの在り方を日々模索し続けています

メンバーの成長に貢献するため、常に適切な成長環境を整備したいと考えています。そのため当社では、期待責任を基準にした評価制度を敷いており、成長と同時に昇進が実現します。実際、当社に参加した数ヶ月後であっても、一つの部署を統括する立場に昇進したメンバーもいます

当社は「ポテンシャルをカルティベート」するために必要なことは全て実現していきたいと考えています。そのため、職種・年次等に関わらず誰であっても「ポテンシャルをカルティベート」するために必要なこと、やりたいことを実現することが可能です。他部署からのフィードバックも推奨しており、実際、他部署のメンバー発で実現した施策も多く存在しています

当社にて「ポテンシャルをカルティベート」しているメンバーは総じて優秀であり、さらなる飛躍を実現できる優秀さの素質をも兼ね備えていると認識しています。一方メンバーの殆どが、当社の参画時にはビジネス経験を全く持たない普通の大学生であったことも同様に事実です。「ポテンシャルをカルティベート」することは想像の範囲を非連続に拡張することであるため、当社メンバーの成長は当然のものだと捉えています

当社は学生中心の企業であり、経営も含めた殆どの業務を学生が担当しています。そのため、当社は学生インターンを心から歓迎しています。学生中心の組織として、学生インターンの採用時には能力面を重視せず、当社参画後の習得支援に力をいれています

当社はピュアにビジョン達成を志向します。そのため、ピュアにビジョンを達成するために仕事に取り組む時間や場所を指定する必要があれば特定の時間や場所を推奨しますが、現実にそのような場面は少ないと認識しています。実際、本社は東京にありますが、在籍メンバーの半分程度は京都周辺の大学生であり、北海道の大学に通う学生も在籍しています