イジゲングループの取扱説明書〜基本情報〜

みなさま、はじめまして！

イジゲングループで人事をしている、小宮と申します！

まずはじめに、このページに来てくださりありがとうございます。イジゲングループに少しでも興味を持っていただけとても嬉しいです！

突然ですが、私は「知ろうとする努力と知ってもらう努力」をすることを、日々大切にしています。（社内でもよく言っていて、また言ってるよ〜と思われているかも。笑）

このページにたどり着いてくださった方はきっと「知ろうとする努力」をしている最中なのだと思います。

イジゲングループを「知ろう」としたときに、きちんと見てもらえる情報があるといいなぁと思い、イジゲングループの取扱説明書をまとめていこうと思います。後々は、しっかりとイメージしやすい形でお届けする予定ですが、それまではこちらのページに追記していきながらまとめていきますね。

（2023.04現在の情報です）

拠点について

サテライトオフィスを含め大分オフィス、福岡オフィス、宮﨑オフィス、別府サテライトオフィス、北九州サテライトオフィスの5拠点があります。そのうち各拠点のオフィスツアーもやりたいと思いますので、こうご期待！

大分オフィス

イジゲングループの本社でありますが、2023年4月に移転をしました。JR大分駅から徒歩5分。
なんと今回、1棟まるっとお借りしています。そしてビル名までつけさせていただきました。（N2G）
ちなみにこのビル名、社内でアイディアを募集して決まりました。その数なんと100案以上！！
由来が気になる方、こっそり教えますので聞いてくださいね...

1F：テナントが入る予定です（近日公開）
2F：会議室やフリースペース
3F：執務室
となっております。こちらの写真も近日公開しますので、乞うご期待ください！！

福岡オフィス

福岡オフィスも2022年4月に、博多駅前にお引越しを致しました。
博多駅　博多口から徒歩5分、西日本シティ銀行本店別館内の8Fにおります。
社食も利用可能！なので、健康的な食生活も可能ですよ！

宮﨑オフィス

気持ちの良い陽が差し込むオフィスです。集中時に視界を邪魔しない設計になっています。とはいえお隣にはメンバーがいるので、ちょっと困ったりしたらすぐに聞けます。

社員数について

現在は36名の仲間がいます。比率でいうとこんな感じ。実は2022年4月〜6名もの仲間が増えました！（嬉しい〜）そして6月、7月にも仲間が増える予定です。
心強い仲間がジョインしてきてくれ、比例して現メンバーも逞しくなっていっています。頼もしいばかり。まだまだ採用は全職種強化していきますので、少しでも興味があったらぜひカジュアル面談しましょう〜。

働き方について

■フレックスタイムを導入しています

コアタイムは、13：00−14：00と11：00−17：00の2パターン。育成期で業務上サポートが必要なメンバーは、11:00-17:00のコアタイム設定となりますが、それ以外は13:00-14:00。基本的に平日勤務なので、病院やお子さまの参観日、夜にちょっと街へ繰り出す予定などに合わせてうま〜く利用することができます。

■基本的には全員出社

コロナ流行時、全国的にもかなり早い段階でリモートワーク制度を導入しておりましたが、現在では基本出社ベースとしています。コミュニケーションの質を高め各プロジェクトをより円滑に進めるため、相互理解を深めるためとしていますが、同時にメンバー全員に月5回好きな日にリモートワークが利用できる制度を導入しています。前日に全体に共有するだけで申請は不要。ほとんどのメンバーが活用してくれており、月曜or金曜がよく使われている印象です。（私は「資料を作り込みたい！」というときに集中デーとしてよく使っています！）

ただし、ご家庭の事情や特別な理由がある方は、フルリモート・必要な際に出社をするスタイルで働いてもらっています（許可制）。今でいうと、お子さまが生まれたばかりで育児真っ只中のパパエンジニアさんがフルリモート勤務をしています。何が伝えたいかというと、途中で環境が変わったから、といってイジゲングループで同じように働くことを諦めなくていい、ということです。

■有給休暇などのお休み

有給は入社のタイミングで10日付与させていただいています。イジゲングループの福利厚生の考え方として、病気やご家庭の事情など、個人でコントロールができない理由で働けない場合に発生するマイナス面はできる限り会社でサポートしたい、という思いがあり、法定タイミングよりも早く有給休暇を付与しています。また突発的な体調不良や怪我などの際に利用できるSickLeave休暇というものもあり、コロナ罹患時も含め利用いただけるよう環境を整えています。

■服装や髪色はある程度自由です

もちろんポジションやTPOに合わせて適宜お願いをすることはありますが、基本的には自由です。「これ、どうかな？」と悩む方は一度ご相談ください。（パーカー率高め）

コミュニケーションツールやミーティングについて

■Slackを使っています

社内では全員Slackを使っています。イジゲングループではオープンコミュニケーションを心がけているため、機微情報等が発生するチャンネルを除きほとんどはオープンチャンネルで運用しています。プロジェクト単位、各セクションごとでのチャンネルもあります。結構たくさんあるのでたまにチャンネル大掃除をしています。

■打合せはzoomかSlackハドル

社内外の打合せは基本的にzoomを利用しています。また「ちょっとこれ聞きたいな」「直接説明したほうが早いな」など、テキストコミュニケーションのみだと難しいときは、ラフにSlackのハドル機能を使うことが多いです。

■定例でのチームミーティング

週1回程度の定例ミーティングを実施しています。

・プロジェクトごと　・職種チームごと　・上長との1on1　　を中心に継続して行っていますが、業務報告や相談・ラフな面談・読書勉強会、、、などそれぞれ目的を分けて実施しています。

、、、ということで、イジゲングループの取扱説明書〜基本情報〜　は一旦ここまで。今後も適宜追加していきますのでお楽しみに^^