なにをやっているのか
風通しの良い会議室で日々意見交換を行い、次々と新たなビジネスが生み出されています。
フラットでオープンな社内コミュケーションはイグニションポイントインサイトならではです。
東京都渋谷区にあるイグニション・ポイント フォース株式会社は
大手コンサルディングファーム出身者が立ち上げたコンサルティング会社であるイグニション・ポイントから分社化し2020年7月に設立。
世の中をイノベーションによってゆたかにしたい、社員がゆたかさを感じられる会社にしたいという想いを表現したイグニション・ポイントの理念です。
この理念を実現するために、自らがイノベーションの「着火点（ignition）」となり、「ゆたかさを生みだすあらゆる革新のプラットフォームになる」ことを目指しています。
2014年6月の設立以来、毎年倍ペースでの成長を遂げており
直近ではさらにコロナ禍以前と比較して、売上が3倍超と急拡大を遂げています。
イグニション・ポイント フォースの強みは
先端テクノロジーに対する知見と、ビジネスに関する深い洞察
自社リソースと独自のネットワークを駆使し、確かなテクノロジーサービス、革新的なプロダクトやサービスを提供することを通じて企業と社会の課題を解決し、イノベーションを加速させることを目指しております。
イグニション・ポイント フォースは、弊社のミッションである「イグニションポイントグループのエンジニアリング機能とセールス機能の中核を担う」の実現に向けて、システムインテグレーション事業とプロフェッショナルリソース事業の二事業体制で事業を推進します。
【事業内容】
◆システムインテグレーション事業
DXを支える確かな技術により、 あらゆる産業の「革新」の基盤を構築
◆プロフェッショナルリソース事業
コンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材を提供し、クライアントの変革や新規サービス創出の支援を行います
【事業概要】
◆システムインテグレーション事業
・DXプロダクト開発
様々な産業のサービスと業務を革新する、DX製品の開発を行います。
製品開発に求められる、サービスデザイン、プロダクトマネジメント、プロダクトエンジニアリングをワンストップで提供。
アジャイル開発、ハイブリッド開発による、バージョンアップサイクルの最適化を図ります。
・エンタープライズシステム開発
顧客の事業成長に寄与するシステム開発を行います。
IGPのコンサルティング事業とも連携しつつ、システム開発に求められるエンジニアリング、プロジェクトマネジメントから運用サポートまでワンストップで提供します。
◆プロフェッショナルリソース事業
・プロフェッショナル人材マッチング
弊社グループ独自の教育／ネットワークにより品質が担保された自社及びフリーランスのコンサルタントやエンジニアを中心に、クライアントのプロジェクトやニーズに応じて最適な人材を提供します。
・採用コンサルティング
採用代行・RPOや採用コンサルティングの豊富な経験を持つ専門家による、採用活動にまつわる一連の幅広い業務（スカウト・書類選考・面接等）の代行サービスや、採用ブランディング・採用戦略立案等の支援を行います。
なぜやるのか
2014年以降、数々の会社を立ち上げてきたイグニションポイント（IGP）グループ代表・末宗。イグニションポイントインサイトでも代表取締役を務め、更なるグループ活性化を目指す
【インサイト】とは→洞察（力）、眼識、見識、識見、物事の本質を見抜く、、、洗練された【インサイト】を持つ優秀なスタッフが業界をけん引していきます。
～～ビジネスに革新をもたらす～～
大手コンサル出身の経営層が集うIGPグループは、
創業以来、自社発スタートアップやグループ会社、他社との共同事業を毎年創出してきました。
新規法人立ち上げでは、1年間で利益に転換できると判断した事業のみを
スピーディに構想から半年で実現に繋げる、独自のビジネスサイクルを確立。
そして2020年7月、新たに立ち上げたのが
『イグニション・ポイント フォース』
培ってきた先端的なテクノロジーに関する知見と
ビジネスに関する深い洞察を武器に、
テクノロジーサービスとプロダクトサービスを提供することを通して
企業と社会の課題を解決し、イノベーションを実現します。
クライアント及びグループのイノベーションを加速、成長させるために
必要な人材・技術・サービスを継続的に提供し続けることが私たちが掲げるミッションです。
幅広く事業を拡大する事で、社員の自ら考えるキャリアへの選択肢と可能性を拡げ、マネジメントかスペシャリストに限らない成長ができる土台を整備しています。
部署間異動且つグループ会社間移籍等多様なキャリアかを選ぶことが可能！
社員が声をあげ実現したい事業があれば、自ら事業立案を行い、採用されればその事業長となり運営を任される文化がございます。
自ら考え行動しキャリアを選択したい方には非常に合う環境がご用意できると考えています。
どうやっているのか
最近では、女性が働きやすくより活躍できる環境構築のための制度が続々と作られています。”こんな制度があったらいいな”を積極的に取り入れ、社員全員で会社を創っています。
ちょっと疲れた、、そんな時は、渋谷を一望しながらマッサージ機でリラックス。サイドテーブルもあるのでそのまま仕事をする人も。心地よさ・生産性を追求した自慢のオフィスに遊びに来ませんか？
「高い市場価値を身につけて、常に求められる人材でありたい」
そんな理想を実現するには
イグニション・ポイント フォースが最適です。
【多様な選択肢を持つことができる】
◆≫≫キャリアを自由に選択可能
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マネジメント志向：マネジャー⇒シニアマネジャー⇒パートナー
スペシャリスト志向：プリンシバル⇒シニアプリンシバル⇒ディレクター
…など、技術を追求するもマネジメントを極めるも自由。
さらにコンサルタント志望や起業を目指す方も歓迎します。
多岐にわたり拡大中の各グループ拠点にて、他事業に参加することも可能。
あなたの志向に応じたキャリアと肩書きを手に入れられる環境です。
◆≫≫多様に広がる案件で成長
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母体である大手コンサルティングファームのネットワークから、
上流から手がけられる案件を豊富にご用意。
エンド直案件は全体の7割にも及び、
要件定義や構想策定、グランドデザインなど
最上流スキルも磨ける機会がございます。
【高いパフォーマンスを発揮できる】
◆≫≫定着率94％！充実した制度を完備
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◎フレックスタイム制
◎資格取得補助制度
◎受け放題オンライン研修制度
◎有給休暇（初年度10日支給）★消化率は80%以上
◎服装・髪型・ネイル自由
◎副業OK
◎特別有給休暇（夏期休暇、結婚休暇など)
◎開発は8割程度がリモートワーク中（状況に応じて変動あり）
【充実かつ平等な評価を受けることができる】
◆≫≫キャリアの段階を明確に制定
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来期6月より個人またはグループごとに設定した目標の達成度「MBO」を導入予定。
クライアントからの評価、社外や社内の貢献、独学で身に着けたスキルなど、
3つの項目から相対的に評価を行う予定です。
また、PG・SE・SSE・MGR・SMGRの5段階の職位・4段階のテーブルで
明確に評価制度を設けています。
査定時には自己評価シートとテーブル基準を照らし合わせて昇進・昇給を決定。
飛び級も珍しくなく、一度に大幅年収UPを実現することも可能です。
★インセンティブも半期に一度の評価を考慮して支給します。
【安心感、信頼感のある職場関係を築ける】
◆≫≫営業×パフォーマンスマネージャーが成長を手厚くサポート
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現場で悩みや困ったことがあれば、営業担当に相談できるのが当社の魅力のひとつ。
プライム案件が多いこともあり、直接クライアントに申し出ることができます。
また営業担当とは別に「パフォーマンスマネージャー」を配置しており、
不安や悩みを解消できるように2週間に1回、1on1を実施しています。
実際に現場でトラブルが発生した際、業務終了後に営業担当が聞き入れ、
翌朝に確認を行い、その日のうちにスピーディーに解消した事例もあります。
限界のない、更なるあなたのキャリアと価値をぜひ当社で掴み取ってください。
