株式会社アイジーコンサルティング

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静岡県

for LONG ずっとで価値ある未来をつくる

価値観

社内でのコミュニケーションは個別メールではなくオープンチャットを活用！各自が関連する部署の業務連絡や相談はもちろん、気になる部署や店舗のコミュニティーにも誰でも自由に参加できます。代表取締役などの役員からも直接コメントがあったり、プライベートチャンネルの活用ももちろんOK。年に4回開催される社員総会もメンバー同士の交流を図る絶好の機会となっています！

会社規定にある年間の夏季休暇・冬期休暇とは別に、年に1回好きな時期に「リフレッシュ休暇」を最大10日間取得することができます。プライベートを充実させ、仕事との両立を会社全体でバックアップ！ちなみにこの制度は社員の声を活かす「提案.curu」という社内制度からうまれました。その他、有給休暇とは別に1年間に2回、自身にとって重要な日に休みが取れる「〇休」制度もあり、広く活用しています。

私たちの業務はお客様宅に訪問することや、建築事業者への営業活動など、現場での活動が多くを占めます。そんな業務が多い私たちだからこそ、社内業務時での快適さや安息な空間設計を重要視しています。東京事業本部をはじめ、各事業所の移転や改装を積極的におこない、また社員が休憩やコミュニケーションを取れるスペースを設けています。

社内での新たなチャレンジを積極的にサポートする体制・文化が根付いています。

若手を中心としてプロジェクトや、新たなビジネスチャンスに向けた勉強会などが担当役員主催で開催されています。

仕事だけではなく、メンバーのプライベートの活動にも協力しています。スポーツ分野でも日本代表候補や元日本代表などのメンバーも一緒に働いています。