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いいテクノロジーには“ココロ”がある。
性能と使いやすさ。 情熱と知性。 革命と継承。 相反するものを両立できる。 そんな人が集まれば、Hutzperはもっと日本のモノづくりを元気にできる。
価値観
お互いのバックグラウンド、キャリア、スキルに最大限の敬意を持つことで、入社時期や年齢に捉われないフラットなコミュニケーションが定着しています。
全社員に強みがある、だから上下がない。
「仕事が好き=ブラック」ではない働き方を。
スタートアップの挑戦は長距離走です。プライベートやリフレッシュの時間を確保しながらも、仕事に夢中になれる仲間と環境があれば、仕事はもっと楽しくなる。
外観検査AI「メキキバイト」、異常検知AI「振動大臣」、人員配置AI「スキルパズル」を柱に、営業メンバーの課題の掘り起こし力とエンジニアの技術がフツパーの成長を支えています。
私たちの持つすべての力使って、モノづくりに関わるすべての企業を強くする。
フツパーの技術は日本のモノづくりを元気にできる。
フツパーの社員が全員がコアメンバーであると自負しています。職種や所属にかかわらず、お客様にとって、会社にとって何がベストか?そのために今自分は何をするべきか?それがあなたの仕事になります。
根回し、段取り、社内説明資料、決裁のための準備…それ、全部オープンにすれば解決しませんか?情報共有の大切さを認識しているからこそ、コミュニケーションはオープンに。意見もたくさん出ます。
スピード感のある動き、フラットなコミュニケーション、積極的なマインドが求められるスタートアップだからこそ、相手の気持ちを汲み取って行動するカルチャーが、フツパーにはあります。
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会社情報
大阪府大阪市淀川区西中島一丁目11番16号 新大阪CSPビル北館4階
2020/4 に設立
大西洋 が創業
63人のメンバー
社長が20代 / 社長がプログラミングできる / 1億円以上の資金を調達済み