なにをやっているのか
ゾンクホテル博多（福岡市博多区）
ゾンクホテル中洲であい橋（福岡市博多区）
ーーー 代行客室数で「日本 No.1」を目指す。
多くの人が「ホテル」に宿泊した経験はあるでしょう。
一流のホテルで一流のサービスを受けたり、ドミトリーで出会った旅人とかけがえのない時間を過ごしたり。
旅の思い出の大切な一部として残るホテル。
でも、そのホテルを運営している企業のことまで意識したことがある人は少ないかもしれません。
ホテリエは、そんな縁の下の存在。
空室や家賃収入の低下に悩むオーナーの物件をホテルとしてよみがえらせ、大切な資産である不動産の収益性向上を目指します。
また、ホテルのオペレーションまでを一手に担い、宿泊するゲストの皆さまが旅先で快適な時間を過ごせるよう、ソフトとハードの両面からホテルを支えています。
なぜやるのか
コワーキングスペース
フィットネスルーム
ーーー あらゆる人のくらしに∞の選択肢を。
価値観やライフスタイルは人それぞれ違うから、選択肢は適度に多い方が楽しい。
あらゆる人の「くらしの選択肢」になれるよう、ホテリエは、ホテル事業だけではなく、コワーキングスペースやフィットネスルームとの連携も行っています。
旅先でも、そうじゃなくても。
ホテルをハブとしたライフスタイルの創造を目指しています。
■ ホテリエの企業理念 ■
▍PURPOSE：あらゆる人のくらしに∞の選択肢を
▍MISSION ：空間を価値に変え、ライフスタイルを創造する
▍VISION ：すべてのホテルの応援団
どうやっているのか
ーーー 自分も、お客さまも、社会も。
自分自身の成長はもちろん、お客様への価値提供、そして、社会への貢献も見据えて行動するホテリエのスタッフが、大事にしている5つのバリュー（行動規範）です。
▍VALUE：
・探求性
社会に関心を持とう。分からないことをそのままにせず知識を深めよう。諦めずに原因の解明に当たろう。なにごとも粘り強く追及しよう。
・勤勉性
勉強や仕事に熱心であろう。楽をすることを幸福とせず、自己の成長を幸福として堕落することなく丁寧に生きよう。一生懸命に取り組もう。
・自律性
誰かがやるだろうと考えず、現場の一人ひとりが自分で考えて自発的に行動できる組織であろう。指示がなくても自分のやるべきことに気づき、自ら価値を創造できる組織であろう。
・献身性
他人へ尽くせる人間であろう。自分のしたことで誰かが喜んでくれたことを自分の喜びとしよう。お客様に対して「なんとかしてあげたい」という意識を持って自分の責任の範囲においてできる限りのことをしよう。
・誠実性
良識と誠実さをもって自戒の念を込めて行動しよう。嘘を付かない、陰口を叩かない、人を傷つけない、人を裏切らない。仲間との絆を大切にしよう。心から信頼できる仲間でいよう。
