働く環境について

honeは、出来たばかりの会社です。働き方のルールは、決められているものはありません。が、1人1人の知的好奇心やスキルを磨けること、成果を出しやすくするための環境整備、コミュニケーション・コミュニティ作りには投資をしていきます。

【社内ルール】
・新規事業開発のためのアプリ研究などの費用補助
　センスやアイデアは知識や経験がもたらすものと考えています。一人月3000円補助をします。利用してみての感想をワイワイ共有しています。

・月１日の新しいこと考えよう会議
　今目の前の業務にどうしても追われがちになってしまうので、月に1回半日、新しいビジネスアイデアを議論する場を設けてます。


【働き方】
・家族を大切にできる働き方
　僕には1歳2か月の息子がいます。妻も育休から明けました。ビジネス120％の全振りでビジネスしてる人たちがどんどんチャレンジしているのを横目に焦りもありますが、家族の協力なしにチャレンジはできません。家族の誕生日や大切な行事には時間が取れるようにしたいと思っています。

ちなみに、今は自社単独のオフィスはありません。メンバーが増えればオフィスを借りる予定ですが、当面カフェやコワーキングで事足りてしまっているのと、SKYPEや電話、Slackでやりとりをして仕事をしています。

・コミュニケーション
　自由な働き方とバランスの難しさはありますが、対面のコミュニケーションや、しっかりと対話し、お互いにフィードバックできる関係性を大切にしたいと考えています。前職でも思いっきりテレワークできる形に振りましたが、コミュニケーション不足からの仕事の遅れや感情面のモヤモヤが生まれてしまい、結果としてあまりうまく機能しなかったように思っています。

・健康
　自分が痩せてないのに「それ言っちゃう？」というのはありますが、人生・仕事の資本は健康だと思っています。やっぱり睡眠不足だとパフォーマンス下がるし、限られた時間で成果出すことを追求していきたいと思っています。
　煙草については、サラリーマン時代に少し吸ってたこともありますし、ビジネスコミュニケーションのツールになるということも理解はしていますが、あまりポジティブに考えていません。ヘビースモーカーの方は弊社には合わないです。タバコを止める前提の方と仕事をしたいです。

【ITツールの活用】
コミュニケーション：Slack(社内)、Chatwork（お客様やパートナー）
お金周り：MFクラウド、Misoca
メール：Gsuite
タスク管理：asana
サイト制作系：ペライチ、TCDのテーマ、wordpress
提案：PPT
採用：Wantedly
名刺管理：Eight
モック作成：Invision,sketch

随時追加していきます！