株式会社ハイファクトリ

http://www.hifactory.co.jp

東京都

「テクノロジーを、正しくオモシロく。」

私たちは最先端のテクノロジーとクリエイティブを駆使して、社会にとっても最も正しい在り方を追求し、プロダクトを開発していきます。私たちはプロダクトを通して、日本国内の企業における「デジタル格差のない社会を目指します。 9期連続で売上アップを実現し、「第⼆創業期」に突⼊当社は「20代が働いてみたいWebマーケティング企業」「成⻑スピードのあるベンチャー企業」「ホームページ制作会社顧客満⾜度」の3部⾨でNo.1を獲得致しました！注⽬を集める当社であなた⾃⾝が数々の成功体験を⼿に⼊れてみませんか？

価値観

拠点や職種、社歴、年齢などの枠に囚われず、全員が同じ会社の一員であるという認識を高め合うために、社内レクレーションや部活動の制度を設けています。仕事以外の活動を通し、社内コミュニケーションの生産性を向上させる機会を積極的に創出しています。

失敗を恐れず、自部の計画をもとにチャレンジする。入社後や新しい取り組み、挑戦をすれば、ミス・失敗はつきもの。プラン（計画）を基にトライし続けることが重要であると考えます。プランがあった上での失敗であれば、修正やリカバリーが容易です。失敗は悪ではなく、成功への貴重な一歩。

現在活躍中のメンバーは全員未経験からのスタートです。未経験者を積極的に採用する理由は、未経験の方の方が「成長したい」という向上心が高く、戦力化が早い傾向にあるためです。 3年目までしっかりと育成するのが当社ならでは。より提案の幅を広げ、提案力の高い人材へと高みを目指していきます。新入社員の方の「成長したい」という気持ちを、先輩社員全員で後押ししていくのが弊社の育成方針です。

全席フリーアドレスのオフィスとなっており、自分の席は決まっていません。オフィスは、働くメンバーが最高にパフォーマンスできる場所であるべきだと考えています。現場でのリアルなコミュニケーションは、メンバー間の情報共有の効率、若年層の育成指導の効率の両面を高めてくれます。生産性の高さを最大化するため、誰に対しても声をかけやすい環境作りを積極的に行っています。メンバー同士の一体感を高め、後輩から先輩、上司へ相談しやすくすることは新入社員の成長スピードを早めることに繋がります。

ハイファクトリは、Webの"売る"を知り尽くした会社です。私たちのミッション・ビジョンとして、社内にも深く浸透しています。Webの"売る"とは、主にWebマーケティングのことを指します。私たちは変化の激しい業界だからこそ、新しいテクノロジーを使って挑戦を繰り返し、自社のノウハウを蓄積し、それを商品やサービスとして提供することで、顧客と長期的な関係を築き、Web業界で選ばれる存在を目指します。ミッション・ビジョンに基づいたプロダクトだからこそ、顧客に対しても胸を張ってご提案が出来ています。

パフォーマンスを最大化するためには、働きやすい環境を整えることも重要であると考えます。仕事とプライベートのメリハリをつけられるような仕組みとして、制度を設けております。残業時間削減の制度として、「ワク6」…定時18時までに業務終了、18時半には退社する制度（月に4回）「パッ(8)と帰らナイト制度（毎日）」…20時までに業務終了する制度 20時以降も業務を継続する場合には、社長への申請と許可が必要になります。有給が自由に取りやすいように、「有給奨励日」…年30日程度、有給取得を会社がお勧めする制度