なにをやっているのか
社長こだわりの大阪本社エントランス
自社内受託開発とは
私たちは、お客様のご要望を叶える、技術のプロフェッショナル集団です。
【お客様のシステムをすべて自社内で開発】
ヘッドジャパンでは、SES（客先常駐）は一切行わず、要件定義から、運用・保守まですべての工程を自社内で行なっています。
【技術の蓄積】
大手情報局、大手不動産など、多種多様のお客様のシステム開発に携わるため、経験できる案件、技術も多種多様です。
【コンサルティング】
基幹システム、web/windowsアプリケーションの開発のみならず、ネットワーク構築、セキュリティ対策、チューニングなども行う、ITコンサルタントの役割も担っています。
なぜやるのか
私たちは今まさに、次代への転換期を生きていると言えます。
今こうしている間にも、少し前までは考えもしなかったような様々な商品、ソリューションが生まれています。
「新しいモノ」は本来、私たちの生活を楽で素晴らしいものにしてくれる、便利なモノのはずです。
しかし、今の新しいモノは、本当に万人にとって便利で素晴らしいと呼べるでしょうか？
新しいモノや新しい技術とは、本来人間が楽できるために作られ、あるべきもの。
決してこの優先順位を崩したり、目的と手段が本末転倒になってはいけません。
「新しいって何だろう？」この言葉を基本に、
"新しいだけ"が売り物ではない、"本物のソリューション"を、あなたのために。
次に到来する世代へ、少しでも取り残されないよう、人に優しいシステムとネットワークで、一人一人がきちんと使いこなし、満足できる時代を実現するために。
これまでのように単に与えられる「新しいモノ」を、あなたの「新しいチカラ」にするために。
私たちは今後も、使う側のことを考えたシステムとインターフェースを提供して行きます。
どうやっているのか
---- なぜ優秀なエンジニアが集まるのか ----
・エルゴノミクスチェアを全社で導入し、長時間のデスクワークの負担を軽減
・効率的に作業が進められるように、1人あたりディスプレイを2つ以上支給
・社内に最新の技術書を置き、エンジニアのスキルアップを応援
・個人の裁量が大きく、自分次第で早いうちから責任ある仕事ができる
など、社長がエンジニア出身ならではの、エンジニアに快適な環境が整っています。
また、社風に合わない慣習（年功序列、厳しい規則など）を極力排除したり、会社の数字や評価制度を透明化するなど、
「わかりやすく、理論的で、公平であること」をモットーに、できるだけシンプルな組織構造になるよう努めています。
---- なぜお客様に選ばれるのか----
ヘッドジャパンには営業部がありません。
エンジニアがクライアントの担当者と直接やり取りを行うことで、きめ細やかなヒヤリングと迅速な対応が行えるようになります。
小さな会社ではありますが、優秀なエンジニアたちが、真摯にお客様に向きあう姿勢や、エンジニアたちに技術の引き出しの多さ評価していただいております。
