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学びのデザインと場づくりで、もっと世の中に「活躍する人」を。
我々の会社は、キャリア支援サービスを通じて、 ひとりひとりの「自分らしい幸せづくり」に貢献すること をミッション（使命）に立ち上がった教育系ベンチャー企業です。 企業様に対するキャリア支援サービスをはじめ、 大学生や高校生にもキャリア支援サービスを提供しています。
価値観
それぞれのメンバーが描く『未来』を実現するための手段が「働く」であると私たちは考えています。会社や組織は所属先（コミュニティ）のひとつですが、依存するような極端な関係は推奨していません。個々のミッションやビジョンを実現するために「利用する」くらいの感覚を推奨しています。安心できる場所がなければ、メンバー全員が臆することなく日々挑戦することはできません。私たちの考える会社や組織の役割は、メンバーにとっての「安心基地である」ということです。
「教育効果を高める仕組みづくり」を提供している私たちにとって、継続的（定期的）なフィードバックは必要不可欠な取り組みです。会議やミーティングの際には気付きを共有する機会を必ず設けています。私たちが提供している全てのサービスにフィードバックは標準装備されています。全員が週報を作成しており、活動を継続的に振り返ることで自分の成長や変化を可視化しています。「やりっ放し」を良しとせず、フィードバックまでを一連のアクションとして行動設計をしています。
私たちは仕事における「生産性」にこだわります。決められた時間に決められた場所で働くのではなく、最も生産的に働ける時間に最も生産的に働ける場所で働くことを推奨しています。メンバーによって「最適」の感覚は違うので、オフィスで働く人もいればクライアント先で働く人もいますし、自宅で働く人もいます。休日と深夜帯以外の時間であれば、いつ働いても構いません。セルフマネジメント力を高めて「人生そのものが充実する働き方」をメンバーそれぞれが実現することを目指しています。
「会社を『教育機関』として解放する」ことを創業当初から掲げており、これまで６０名以上の長期インターン生を受け入れてきました。最低期間を３ヶ月と設定しており、２年以上も継続して参加してくれた人もいます。大学生にこだわることなく、会社員やフリーランス、高校生のインターンも受け入れてきました。インターンシップがきっかけで生まれた事業もあります。挑戦したい人を常に歓迎する会社を具現化するための手段として、積極的にインターン生の受け入れを行っています。
身体は最大の資本であり、健康があってこその「働く」であると私たちは定義しています。休日はしっかり休むこと、定期的な運動やリフレッシュは積極的に行い、良い取り組みは社内でもどんどんシェアしてもらいます。メンバー全員が「ウェルビーイングマインド」を持てるように、ＣＷＯ（チーフ・ウェルビーイング・オフィサー）を設置して、精神的な健康の維持にも取り組んでいます。ゆとりがなければ仕事に集中することはできません。物心両面の健康こそ「真の健康」だと私たちは考えています。
「意味」を捉え直すことは、私たちのサービスにおいて最も力を入れている部分です。スキルやノウハウを学ぶだけではなく、学ぶ意味を理解して「教育」です。短期的なメリットだけではなく長期的なメリットも示すことで取り組む「意義」を増やしたり、そもそもを考える（批判的思考をする）ことで学ぶ意味を「再定義」したりして、ひとりでも多くの人々がもっともっと「活躍できる社会」を実現したいと私たちは考えています。教育（学び）をデザインできることが私たちの強みです。
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