なにをやっているのか
給与、やりがい、成長機会、ワークライフバランスetc…
社員が会社に求めることはいくつかあると思います。
何を求めるにしても生きてくうえで働かなければいけないのなら、環境の良い会社で働きたい。
昨日より今日、今日より明日、と少しでもいいから満足度の高い状態へ進める環境を作りたいと思い、HAPPINESS×明日＝HAPIASと社名をつけました。
♦️SES事業
高還元SESと呼ばれる事業を展開しています。
-開発(WEB・オープン系・基幹システム)
-インフラ(設計・構築・運用保守) etc…
エンジニアが満足度高く働くからこそお客様へ最大限の価値を提供できると考えています。
♦️年収早見表
https://hapias.co.jp/recruit/
なぜやるのか
・なぜ現場を見てない人がエンジニアの評価ができるのでしょうか？
・なぜ単価が上がっても給与はあがらないのでしょうか？
・なぜ様々な案件を経験できることがメリットなのに、希望が通らないのでしょうか？
代表自身がSESエンジニアとして働く中で、エンジニアの抱える悩みや不満を見てきました。
正直、SES業界全体を変えてやるぞ！全てのエンジニアの労働環境を向上させるぞ！
なんて大きなことは考えておりません。
たくさんの企業がある中でHAPIASを選んでくれた社員のために、
まずは手の届く範囲から満足度の高いエンジニアライフを提供します。
どうやっているのか
疑問に思ったことはありませんか？
- なんで普段利用しないのに立派なオフィスにお金をかけるの？
- 社員数に対して営業さん多くない？
- 管理部門の人いっぱいいるけど何してるの？
弊社では上記のようなコストを徹底的に削減や仕組み化することで、高還元を実現しています。
SESにおいて売上を上げているのはエンジニアなのに、自分の給与と大幅なギャップがあるとそれは不満に変わりますよね。
従来型のSESから脱却し、会社利益は必要最低限に抑え、HAPIASを選んでくれたエンジニアへ給与だけでなく福利厚生にも力を入れ還元しています！
一部紹介(詳しくはこちら：https://hapias.co.jp/recruit/)
#交通費支給 #住宅手当 #スキルアップ補助 #ChatGPT補助 #1時間単位有給
などなど
