株式会社HANDICAP CLOUD

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東京都

誰もが自分らしく生きられる世界へ

私たちは、人を通じて、社会の課題解決と持続可能なインフラサービスの構築に貢献する使命を担っています。私たちの目標は、人々の雇用機会を増やし、就労環境を改善することで、社会全体の発展に寄与することです。中でも現在の課題は、障害をお持ちの方々が豊かで自立した生活を送るためのインフラサービスを創り出すことです。それぞれの個人の強みやスキルに基づき、適切な職場環境を提供することで、誰もが自信を持って働き、社会で力を発揮できるよう社会における課題解決と共に、真の多様性と共感のある社会を創ることを目指しています。

価値観

障害者雇用に本気で向き合うベンチャー企業です。その中でも、【障害者雇用バンク】は社会インフラを目指すサービスです。社員1人ひとりが身内に障害をお持ちの方がいた時にでも使ってもらいたいと思えるサービスを一生懸命に作っています。障害者雇用バンクには、障害者の方専用のサテライトオフィスのエラビバ、人材紹介サービス、就労移行支援サービスも付いており、マーケットの中でも唯一無二の立ち位置を構築しています。

経営陣との距離感の近さがまさに物語っているように、メンバー同士はもちろんの事、情報や意思決定プロセスを誰でもフラットに見る事ができます。月に一度は代表から全社員に会社の今の現状や取り組むプロセスやテーマが発表され、社員数が増えても数人で経営しているかの如くのオープンな場が設定されています。また、部署を跨いだコミュニケーションも活発であり、バリューである大切な人に誇れる仲間で構築されたオフィスは人間関係で困るケースは少ないと思います。

会社でスポーツチームのスポンサーを行っている事もあり、プレイベートで応援に行く事もよくあります！Jリーグは、湘南ベルマーレ・町田ゼルビア、Bリーグは越谷アルファーズのメインスポンサーを務めています！チケットは社員の皆さんは無料で配布されており、家族や仲間と共に応援に出掛けています！

創業から新卒採用を続けており、若手の抜擢は組織として狙って行っています。若い頃から裁量権を持ち、責任と自覚を持ってマーケットに向かってもらいます。一方で、第二新卒や中途採用にも力を入れており、新卒同様に思い切った抜擢も実施しています。また、平均年齢も若い会社ですので、皆さんに成長の機会が与えれる様に、会社としての成長を最大限頑張っています。

個人での数字を追う文化より、チームで数字や事業を創造する会社となっています。1人が輝くことより、チームで輝くことを目指しています。それは、営業はもちろんのこと、マーケティングやコールセンターなど全て内製化しており、自分の仕事の前には必ず仲間が携わっている事を見える化出来ています。チームで勝ちならが、人格者が昇格していく、そんな組織です。

創業以来、新卒とリファラル採用で成長してきた企業なので、退職が多く発生する会社ではありません。一方で近年は中途採用を強化しており、創業メンバーとの融合が始まっている会社です。社員の皆さんに長く働いてもらえる環境を一つ一つ整備していますが、働く皆さんの意見を定期的に吸い上げる仕組みもあり、高い定着率が実現出来ています。