成長意欲のある人にとっては最適な環境です！取締役蜂谷の求める人材とは？

皆さん、こんにちは！

株式会社H2Oの高田です。

今週は暖かい日が続きそうですが、来週からまた肌寒くなるそうですね、、しっかり冬支度していきましょう！

さて、第二回目のインタビューは弊社のNo.2、取締役 蜂谷へのインタビューになります。

今回も簡単に蜂谷の経歴をご説明いたしますね！

大学卒業後、WEB業界の市場も大きくなってきていた為、今の業界を志望したそうです。

初めはサイト制作会社に就職し、営業兼ディレクターを経験したのち学生時代から起業を考えていたこともあり、H2O創業に至りました。

それではここから本格的にインタビューに入っていきたいと思います！

---なぜこの仕事を選ばれたのですか？きっかけを教えてください。

蜂谷：

前職では営業メインで仕事をしていましたが、クライアントの声をうまく制作に反映できないことに不満がありました。そのためH2Oを始めてからはもっと制作よりなポジションであるディレクター職をこなしていました。

サイトを制作する上で、ディレクター職はテクノロジー以外にも、SEOをはじめUI/UX、または設計や仕様の要件定義、制作後の広告運用まで広く知識・経験が必要です。その業務の幅広さが、ディレクター職の醍醐味だと感じ、楽しみながら仕事をしてきました。

---仕事をする上での信念を教えてください。

蜂谷：

自分の価値を上げていくことを信念としています。

自身の強みを伸ばしながらも、弱みとなる部分の知識や経験をカバーできるよう常に努力することを心がけております。それが結果としてクライアントや会社にも貢献できることだと考えています。

---将来のビジョンについてどうお考えですか？

蜂谷：

H2Oは、創業から今まで所謂WEB制作やそれに伴うシステムの開発をメイン事業としてきました。この主軸を伸ばしながらも、制作などで培ってきた知見をもっとクライアントや社会に役立てたいと考えております。

具体的にはデータ解析や分析、それを踏まえた上でデジタルマーケティング全体の戦略などを提供していきたいです。そのために弊社独自のツールやサービスの開発を進めていくつもりです。

---H2Oで働くことの魅力はなんだと思いますか？

蜂谷：

弊社は少数精鋭で成長した会社であり、現在もまだ十数名と社員数も少ないです。そのため一人ひとりに与える裁量や仕事の幅も非常に大きいです。
ですがその分断化されていない仕事やスピード感などは、働く人の実力を必ずアップさせてくれると考えております。

成長意欲が高い、努力することが結果に結びつくことを知っている人にとっては、すごく働きがいのある環境だと思います。

---社員に持っていて欲しい目標を教えてください。

蜂谷：

常に自分の成長を追い求めてもらいたい。

それは業界で通用するスキル然り、リーダーシップなどのマネジメント能力もです。

人の成長が、会社にもクライアントにも貢献できる重要なポイントだと考えておりますので、そこを心がけて仕事をしてもらいたいです。

---H2Oに少しでも興味を持っている求職者に一言お願いします！

蜂谷：

H2Oの魅力についてのお話の際もお伝えしましたが、

もっとスキルを上げたい、もっとスピード感のある仕事がしたい

と感じている方にはH2Oがマッチすると思います。今後はツールやサービスの開発などでいろいろな職種の人材も採用予定ですし、スキルの幅を広げるには最適な環境を目指していくので、
ご興味があればぜひ一緒に働きましょう！

---ありがとうございました！