なにをやっているのか
日本のメーカー特にBtoB企業においては、知名度が高くない企業が多く存在する。
そのため多くの企業が新卒採用に苦戦を強いられている。
特にエンジニア採用（機械や電気電子、情報といった理系専門分野の学生採用）では
多くのメーカーが窮している層、且つ優秀な人材の獲得が将来の経営を左右する問題
であるとの認識で、各社の人事採用担当は日夜努力されている。
しかしながら、その努力が学生にうまく伝わらない、
一生懸命自社の説明をするが、興味を持たれない、エントリーがない、
選考に進む学生が少ないといった状況では
結果、優秀層の学生たちの獲得はできない。
私たちは、それぞれの会社の説明がどのように学生に届いているか
何が良くて悪いかを、大量の参加者からのフィードバックにより
企業のプレゼン含め、学生への魅せ方についての企業のコンサルティングを通じて、
優秀な人材の獲得へ導くことを最大のミッションとしている。
なぜやるのか
2005年の設立以来、これまでの信頼と実績で
大手企業の新卒採用などに関わり、より優秀な応募者を増加させ、
入社に至るまでのサポートも行うことにより、
優秀な人材を毎年採用する実績を築き上げてきた。
現在は旧七帝大をはじめ、全国の国公立、有名私立大学など約40校の
就活支援を行い、企業との新たな接点を生み出すことを実現する。
顧客との関係が深い分、責任も大きいが、
それ以上に得られる経験や、やりがいが大きい。
どうやっているのか
未経験入社者がこれまでも多く在籍していました。
先輩社員のサポートや仕事を通じての人とのつながりで成長できる環境です。
顧客企業の採用戦略という重要な要素に関わるので、
責任の大きな仕事ですが、その分裁量を持って業務を進められる環境を整えています。
日々の業務は完全週休二日制&フルフレックスタイムで勤務可能で、
顧客やあなたのプライベートに合わせて勤務時間を調整可能です。
地方から上京して当社で働くメンバーもおり、
面接時の交通費用、入社時の引っ越し費用なども支援しています。
