【リモートカルチャー】在宅社員インタビューVol.4！キャリアも育児も諦めない！会社の事業を統制していくバックオフィスメンバー

こんにちは！Wiz人事の横田です。今回も、注目度の高い「リモートワーク」について、実際に働くWizの在宅社員を通じてご紹介させていただきます。第四弾は、2月にWizへ中途入社された、二児のママさんであり、ご自宅からバリバリ活躍されている事業統制の井田幸子さんです！

◆アーカイブ　リモートカルチャーインタビュー
・Vol.1 人事採用部横田麻生
・Vol.2 広報PR 髙橋曜子さん
・Vol.3 nene事業部藤原良美さん

自己紹介

Wiz管理本部・事業統制の井田と申します。私はこれまで、大手証券会社・不動産会社にて資産管理やマネジメント職を経て、今年2月にWizへ在宅正社員として中途入社しました。プライベートでは二児のママです。Wizに中途入社したのは、キャリアも育児も諦めたくなかったから。コロナ禍で初めて仕事と育児の両立について悩み苦しみ、在宅勤務を視野に入れた時に、Wizの完全在宅正社員の採用ページを見つけてすぐに応募する事を決意しました。これまで長年積み上げてきたキャリアもあり苦渋の決断でしたが、今ではその選択が大正解だったと胸を張って言う事が出来るほど、仕事に、子育てに、とても充実した毎日を送っています。

事業統制とは？

私が所属する事業統制事業部とは、会社全体を横軸で見て事業を統制していく組織であり、社内のルールや仕組みを整備し、適切に運用するという大変重要な役割を担っています。
営業部や全社が目的達成の為に業務を効率よく遂行できるよう、予算管理・商品企画・請求管理・制度企画・コスト分析・実績管理・経理と７つの課に分かれてそれぞれの業務を行っています。

仕事内容

私は事業統制の中で、主に予算管理を担当しております。各事業部の予算計画に対し進捗を確認しながら計画と実績の差異分析、経営会議の資料作成を行っています。
在宅でも非常に重要な役割を与えていただいている為、とてもやりがいを感じつつ、日々成長させていただいております。

社内コミュニケーション

Wizでは「oVice」というバーチャルオフィスを導入しています。在宅でも現場に出社しているかのような空間で、質問があれば相手のアイコンまで自分のアイコンを移動させるとスムーズに会話や、画面共有、会議も出来るので、在宅でも全く不自由を感じません。他にも、Googleドライブでの情報共有、Slackチャットでのコミュニケーションなど、全社的にデジタルツールを軸に業務を遂行しているので、在宅社員でも出社型と同じようにコミュニケーションが取れます。決起会等の社内イベントに参加してチームメンバーにお会いしても、実際に毎日顔を合わせているかのように打ち解け、さらに交流を深めることができました！

在宅の働き方

毎朝、家事をしながら頭の中でタスクの洗い出しをし一日のスケジュールを立てます。始業時間になったらタスクをどんどん捌いていくので、出社型と何ら変わりはありません。自宅に私のワーキングスペースがあるので、そこに座るとスイッチが入りとても集中が出来ます。ワーキングママにとって、リモートワークは通勤時間を子供と過ごす時間に充てる事が出来るなど、沢山のメリットがあります。Wizにはそれが出来る環境が整っている思います。

在宅ワーク検討中の方へ一言

Wizには沢山の女性管理職が活躍されています。Wiz歴はまだ浅いですが、私もこれまでの経験を活かしながらキャリアアップしていきたいと考えています。出産や育児・介護・ご主人の転勤や海外赴任・コロナ禍でキャリアを諦めた方、Wizは性別や年齢、場所も関係なく頑張ればたくさんの可能性を与えてくれる会社です。バリバリ働きたいのに思うように働けない、評価されない…そういった悩みを私のインタビューを通して、少しでも減らしたり考えるきっかけになれば嬉しいです。

人にはそれぞれのライフスタイルがあります。柔軟な働き方が可能なWizで、沢山の方がHAPPYになりますよう願っています！

Wizでは、コロナ禍以前から在宅社員を採用し、在宅稼働体制を整えながら働き方もDXしてきました。現在、完全在宅で働くメンバーは100名を超え、出社メンバーも1ヶ月3割まで自宅稼働OKのリモートワーク制度を導入しています。

そんなWizに興味をお持ちいただいた方、話を聞いてみたいという方は、ぜひご応募ください！在宅でご活躍いただけるポジションを多数ご用意していますので、まずはお気軽にエントリーをお待ちしています♪