【入社後1年インタビュー】入社時インタビューと比較してみました！Part3

入社して1年経ちましたが、この1年いかがでしたか？

入社して1年たったメンバーに、入社後1年インタビューを実施してみました！

ぜひ入社時インタビューと比較して、1年でどんな変化があったのか、ぜひ読んでみてください。

当社への応募を迷われている方の参考となれば幸いです！

Cさん（2022年11月入社）

なぜ当社を選んだのでしょうか？（入社時インタビュー　2022年11月）

前職はいい意味で「安定」した大手企業でした。既存の方法で既存のお客様の既存のシステムを開発するという「安定」した業務を担当していたのですが、先輩の姿から、10年後、20年後もずっと同じ仕事をする将来しか見えませんでした。将来を考えるとこのままでいいのかな、と思って転職を考えていた時に、GSPの求人を見て、既存の枠にとらわれず、新しいことを挑戦していくという理念に共感し、入社を決めました。

目標やキャリアプランを教えてください！（入社時インタビュー　2022年11月）

今は入社して間もないため、まずは自分スキルを磨いて、早く頼りになるメンバーの一員になりたいです。今はシステム開発の業務を担当していますが、今後はシステム開発だけでなく、不動産および不動産証券化の知識も身に着けて、複数の観点からお客様の課題解決に貢献していきたいなと考えています。

この1年を振り返っての感想をきかせてください！

GSPに入社して良かったです！（笑）
入社してからのこの1年間は、前職で勤めていた2年よりも飛躍的に成長できたと思います。前職は規模が大きくて、担当する業務がきっちりと決まっていましたし、自分のやりたいことに自ら挙手する社風ではありませんでした。GSPに入社して、前職では任せてもらえなかったようなタスクをどんどん任されて、やりたいことをやりたい！といえる社風なので、どんどん経験を積むことができました。スピード感が速い分、最初は苦労しましたが、それも自分自身の成長につながっている実感があって、とても充実した1年を過ごせました。

一番成長できたと感じることは何でしょうか?

私は元々コンサルタントを志望していました。前職でエンジニア経験はあったのですが、コンサルタント経験はありませんでした。この1年間で、自らクライアントのもとに赴いて、課題の洗い出しから、課題を分解してタスクを洗い出す、その後洗い出したタスクをシステムにどう反映するか考え、実際に反映させる、という一連の作業を最初から最後まで経験することができました。
たった1年でコンサルティング業務からエンジニアリング業務まで一貫して担当できるようになった自分の成長を感じるとともに、すごく、感動しました！

最も印象深いまたは、記憶に残っている業務や成果はありますか?

先ほどお答えした、最初から最後まで一貫して担当した業務が印象深い業務の1つですね。特に、初めてやり遂げたときのことは今でも鮮明に覚えています。
他には、入社した当初、苦労したシステムテストがあるのですが、最終的に無事クリアでき、クライアントに品質の高い製品を提供できたときにやりがい、達成感を感じましたね。

現在の目標を教えてください！

宅建士の資格の取得を目指しています。
というのも、クライアントと話す際に、システムに関する知識だけでなく、法律、法令の知識も必要とされるからです。また、システムにおいても、機能の改良をするといった分には問題ないのですが、新しい機能を拡張する、となった場合には、法令に準拠する必要があるので、もっとクライアントに幅広い提案をしたり、本質的な課題を解決するためには、より幅広い、多角的な視点が必要だと考えているためです。

最後に、入社を検討している方へ一言お願いします！！

若いうちにいろんな挑戦をして、自分の将来性を広げていくことは、とても重要だと思います。GSPには、自分のやりたいことに挑戦できる環境があります。ぜひ私たちと一緒に新たな自分を見つけて、もっと価値の大きい仕事に取り組みませんか。

さいごに

入社時と最終的な目標は変わっていないと答えてくださったCさん。目標達成に至るために、資格を取ったり、こんな経験が必要、と1年の中で具体的に必要なことが何なのか、達成までの道筋がクリアに見えてきたようです。
また、当社には福利厚生の1つとして、資格取得手当制度があり、ITベンダー系の資格や、不動産業務に関する資格などがその対象です。宅建もその制度の対象になっています。

資格取得手当制度についてについてはこちらでご紹介しております！

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