求める人材を採用チームに聞いてみた

今回はGrowGroupが求める人材を採用チームに聞いてみました。すでに入社している私も自分が入社する時にどのような観点で評価されていたのか少し気になりますね。
また、これからご応募しようと思っている方は最後まで読むと応募時に役に立つかもしれませんね。

GrowGroupはどのような人材を求めていますか？

特に重要視してるポイントは、「成長意欲」と「行動意欲」です。
具体的には、現状に満足せず目的・目標を持ちチャレンジしている人や、
主体的に行動し多くの学びを得ている人となります。

面接時にどういうところを意識して見ていますか？

短い面接の時間でその人のすべてが分かるわけではないので、
これまでの成長に対する取り組みや、その人の価値観がGrowGroupと合うかを意識して見ています。

未経験からの入社は可能ですか？

基本的には経験者の方が中心となりますが、未経験の方も可能です。
ただし、自分なりに成長に取り組み行動している人に限ります。

採用した人材が今後どうなってほしいですか？

浮き沈みはあると思いますが、まずは自分の成長に対して取り組み続けていただきたいと思っております。
そして、それぞれの分野でプロフェッショナルと呼ばれるような人材になっていただければと思います。

まとめ

私自身中途入社して半年弱立ちますが、最初は未経験からWebエンジニアを目指して転職し、Web制作会社の２社目としてGrowGroupに入社しました。GrowGroupが求めている人材として、「成長意欲」と「行動意欲」を重視しているとありますが、具体的な目標があれば自然とクリアできるような気がしますよね。GrowGroupでは成長できる環境が整っており、私は入社前より入社してからの方がメンバーから刺激を受け「成長意欲」と「行動意欲」が高まり、あれもしたい、これもしたいという毎日時間が足りないほど充実した毎日を送っています。ぜひGrowGroupを応募してみてはいかがでしょうか。