英会話スクールのアシスタントから念願の人事職へ！新卒採用担当が語る″選考で見ているポイント″と″活躍する人材″とは。

こんにちは！株式会社GRCS採用広報部です。

今回は、中途入社で現在新卒採用担当として活躍中の安藤さんにインタビューをしてきました。

活躍しているメンバーの特徴や選考で見ているポイントなど、色々お話を伺いました。

IT業界を目指している24卒学生さんは必見です！ぜひ最後までお読みください！

ーまずはじめに安藤さんの自己紹介をお願いします！

はじめまして！株式会社GRCS新卒採用担当の安藤好美（あんどうこのみ）です。
GRCSには2023年1月に入社いたしました。

大学卒業後は新卒として某大手英会話スクールでアシスタントマネージャーをしておりました！そこからずっと憧れていた人事職への夢を叶えるため、まずは経験を積もうと、人材系の会社で営業（キャリアカウンセラー、派遣コーディネーター）をしておりました。

念願が叶い、現在はGRCS人材開発部の新卒採用を担当しております。

グローバルな成長企業と働きやすさ

ーGRCSに入社したきっかけと、どの点に魅力を感じて入社を決めたのでしょうか。

元々採用担当の職務を軸に転職活動をしていたので、職種の時点でGRCSはとても魅力的でした！

加えて、グローバルに拡大する成長企業であるとともに、ワークライフバランスのとれた働き方でこれから長く働き続けられそうな環境が私の希望とマッチしていたため、入社を決めました！

安藤さんの当時見られていた業界や転職軸を教えて下さい。

当時の転職軸は大きく分けて3つありました！

①採用担当の職種につけること
②成長企業かつ安定した経営基盤であること
③長く働き続けられそうな環境があること（在宅勤務など）

ー現在のお仕事内容について教えてください。

人材開発部で新卒採用の担当をしています。
学生の方とGRCSの最初の架け橋になれるよう、日々奮闘しております。

また会社説明会や面接を担当しており、GRCSの魅力を学生の方に直接お伝えしております。

ーGRCSは新卒対象者から応募があった場合、まずは会社説明会を案内しているとのことですが、その背景や目的を教えてください。

背景としては、新卒の皆さんにGRCSを知っていただき、その上で応募したいかを判断してもらいたいと思っているためです。

GRCSという会社が何をしている会社で、どういう人が働いているのかをお伝えし、具体的に会社をイメージしていただけるようにしています。また、コミュニケーションを交わす時間を取ることもあり、学生の方のことも理解できる時間になれたらと思っております！

説明会参加後2週間以内に応募いただけた場合は、書類選考をスキップできる特典も設けております！

具体的にはどのような会社説明会になるのでしょうか。

まずは会社概要、事業について説明しています。ここでは、GRC領域、セキュリティ領域とはという業界を理解してもらうところからを意識しています。
その後、社風について説明し、GRCSがどういった組織なのかを説明しています。

説明会にはセキュリティエンジニアやセキュリティコンサルタントとして活躍している社員にも参加してもらい、質疑応答の時間もあるので、実際の業務をよりイメージしていただけると思います。

会社説明会参加前に準備しておいてほしいことはありますか？

GRCSのHPなどをチェックしていただき、抽象的でいいので会社について何かイメージを持っていただけると良いかなと思います。

説明を聞いて、イメージと違えば質問をしてギャップを埋めていただきたいと思います。

ー会社説明会を受けて、実際に応募となった場合、面接で意識していることや見ているポイントは何ですか？

これまで頑張ってこられたことだったり、今後の将来設計における大事な価値観を持っているなど、芯が通っている一面があるととても印象的です。

またチームで働く場面が多いので、協調性を持ってコミュニケーションをとれるかどうかもポイントにしています。

ー活躍している新卒メンバーの特徴を教えてください。

弊社では、ITの勉強や実務経験がなく入社したメンバーが多いですが、ITやセキュリティについての興味・関心があり、学習意欲が高い方が活躍しています！

また、明るい笑顔で気持ちの良いコミュニケーションをとれる方も活躍している印象です。

ーGRCSのキャリアパス/教育制度について教えてください。

これまで新卒で入社したメンバーのほとんどは文系出身やIT未経験者ですが、入社後の合同研修にてIT初級知識から学び、各部署へ配属され活躍しています。
本配属後も3年間はOJTを予定しており、フォロー体制は大変手厚いです。

ゆくゆくはセキュリティエンジニア、ITコンサルタントとしてチームをまとめるポジションや、マネジメント職を目指す方もいます。

年齢や社歴を問わず、やる気さえあればキャリアアップをどんどん目指せる環境です。

成長企業で希少性の高い人材を目指す

ーGRCSで働く魅力は何だと思いますか？

大きく3点あると思います。

1.希少性の高い人材になれること
セキュリティエンジニア、セキュリティコンサルタントは、今後どの企業も必要な職種であるにも関わらず慢性的な人材不足に陥っています。新卒から弊社にて活躍いただくことで、専門知識を習得し、市場価値の高い人材になることができます。

２.成長企業を体感できること
GRC領域、セキュリティ領域は日本国内、またグローバルに考えても成長市場となります。弊社は成長市場を領域としているので、社員数を今後も伸ばし、売上・会社規模ともに毎年拡大していく予定です。このような常に成長している組織ならではのスピード感を体験できる環境です。

3.ワークライフバランスを実現できること
弊社では、従業員の働きやすさを重視しています。オフィス／自宅どちらでも働くことができたり、働く時間も縛りがありません。個人の夢や希望の働き方を尊重できる社風なので、自分らしく成長するのに最適な環境が一番の魅力だと思います！

ーこれから入社する24卒に期待することは何ですか？

入社後も毎日笑顔で前向きに過ごしていただきたいと思っています。

新人はわからないことだらけ、戸惑うことだらけが当たり前です。それでも前向きに目の前のことに取り組めば、助けてくれる上司や先輩がたくさんいます。

1年後には入社してくる後輩を笑顔でサポートできる人材になってくれたらいいなと思います。

多くの学生に寄り添い、サポートできる存在

ー安藤さんの今後の目標を教えてください。

GRCSの新卒採用担当として、学生の皆さんに寄り添える採用担当でありたいと思います。

選考中、内定後から入社まで、入社後も節々で不安なことが生じてくると思います。
どのようなタイミングでも学生の方に寄り添い、サポートできる存在でありたいと思います。

GRCSの新卒採用をより活性化させ、GRCS全体に貢献することが目標です！

ー最後に24卒の応募者に向けてメッセージをお願いします！

GRCSは社員一人一人の夢と挑戦、人生を尊重しながら最大限自己成長できる会社です！
「自分らしく働きたい！」「成長企業で自身の価値を高めたい！」という方にはぴったりだと思います。

就職活動の中では不安を抱えることも多いと思います。
資料だけでは分らない会社の魅力を存分にお伝えできますので、是非一度弊社にご応募してみてくださいね。

一人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています！

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