【Vol.01】［創業ストーリー］SES業界をより良くする触媒に。

こんにちは！　(株)Graham Solutionの採用担当です！
弊社代表取締役である藤田へ会社設立から今後のビジョンについてインタビューしました。

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－目次－　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【1】創業のきっかけ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【2】起業して実現できたこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【3】当社のビジョン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【4】最後に興味をもっていただいた方へ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

代表の生の声をそのままお届けします。
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【1】創業のきっかけ

当社は2019年7月、私とその仲間達で設立されました。

私は以前、社員数600名ほどのSES企業でエンジニアとして働いていました。その会社は営業部門の意向が優先され、エンジニアは片道2時間という遠方の現場や、炎上して長時間労働が強いられるような現場にアサインされることが少なくありませんでした。
SESとはもっとエンジニアに寄り添うべき事業ではないのか、という疑問や不満が募っていました。そこで、エンジニアが報われる、自分が働きたいと思えるような会社をつくろうと思い立ちました。

そこで、こうした問題意識を共有するエンジニア仲間を誘って会社を設立する。当初から、堅実経営に徹していました。
父親と叔父が経営者で、父親は堅実派でしたが、叔父は真逆だったのです。叔父の会社の最大瞬間風速は凄いものがありましたが、振れ幅が大き過ぎ、厳しい時は本当に苦しそうでした。一方、父親は着実、順調に業績を上げている。そんな教科書が目の前にあったことが大きかったと思います。
石橋を叩くどころか、壊して自分で作り直すぐらい。創業以来リスクを避けるべく着実に内部留保をつくり、無借金経営を貫いています。そんな財務状況を社員にも共有し、安心して働いてもらうことにも努めています。
ただし、いずれ事業拡大を図る上で金融機関に頼る可能性はあると考えています。

【2】起業して実現できたこと

当社を設立してからは、もっぱら仲間といかに楽しみながら仕事をしていくかといったことを考えてきました。
すると、仲間にはずっと居たいと思える環境を会社が提供するべきだという考えにたどり着き、社員が欲しい制度、社員がやりたい仕事の提供、社員が満足できる給与、社員が納得できる人事制度や研修制度を整備しました。
恐らくこの業界において、当社ほど真面目にふざけている企業はないと思います。

まぁ実際やりがいを教えてくれる会社さんもありますが、個人的にやりがいなんて自分で見つけるものですからね。大人ですし。

実現していきたいこととしては、業界に対する発言力を高めることでしょうか。

2023年7月現在の社員数は21名ですから、同業者に対してエンジニアの待遇改善や地位向上等、自分が正しいと思っていることを言ってもなかなか聞く耳を持ってもらえません。

だからこそ、自分が正しいと思っていることを当社で貫き、そのことで会社を大きくして影響力を持ち、業界を変える触媒になれればと思っているところです。

【3】当社のビジョン

SES業界を変革し、地位を向上させること。
「IT土方」等とよく揶揄されているとおり、長時間労働が蔓延しているブラックな業界というイメージが残っていると思います。当社は2021年の平均で月8時間という実績がありますが、これはクライアントに対して、長時間稼働となる場合はお断りする前提で契約しているからです。また、エンジニアへの還元率は74～92%という高いレベルを実現しています。こうしたスタンスを打ち出し続け、規模を拡大して影響力を発揮することで、業界を変える触媒になれればと思っています。

還元率だけに留まらず、SESという概念についても常に考えています。
エンジニア派遣などと揶揄されがちなSESですが、我々はプロジェクト支援事業だと認識していて、エンジニア派遣とは明確に分けて考えています。
手を広げすぎずに顧客を絞り込んで厚い信頼関係を作ることで持ち帰り開発を実現したり、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を作ったりと独自の方法を展開しています。

【4】最後に興味をもっていただいた方へ

私は80点男です。
突出した能力があるわけではありません。
しかし、他人の長所を見抜き、そこを活かす采配をすることに関してはかなり自信があります。

会社をここまで成長させることができたのは社員のおかげです。
これからさらに大きくしていくために、あなたの力をお貸しいただけますでしょうか。

社員に協力してもらいながら会社を発展させ、SES業界やひいては日本を少しでも良くする一助になりたいと思っています。

是非一緒に楽しみながら、会社づくりをしましょう。