グラハム株式会社はリファラル（社員紹介）採用を猛烈に推進しています。

もしかしたら、このstoryを見ていただいている方の中にもグラハムの社員に声をかけられた方もいらっしゃるかもしれませんが、グラハムはリファラル採用を猛烈に推奨しています！
社員や知人経由の採用は、カルチャーもスキルもマッチしている可能性がものすごく高く、現社員のうち10名以上（社員の約20％）がリファラル採用経由。応募から入社に至る率も他の経路と比べて10倍以上ですし、入社してくれた皆さん大活躍しています！

ということで、今回は「更にリファラル採用を加速していきたい！」という切実な想いを込めて、社員や知人経由でご入社いただいた社員と実際に声をかけた社員にインタビューさせてもらいました！

➀誘った側の話

横倉さんに質問ですが、なぜ高橋さんを誘ったんですか？

横倉：
元々一緒に働いていたのでポテンシャルも含めてスキル的には問題ないのがわかっていましたし、志向もグラハムに合うことがわかっていたので誘いました。
元々高橋君とは前職が一緒でした。僕がその会社に新卒で入社をして、髙橋君はそこにインターンで来ていました。就活メディアを運営しているチームだったんですが、登録いただいた学生に電話をして就活をサポートする仕事を髙橋君が担当していて、すごく活躍していていました。学生とは思えないコミット力で成果を上げまくっていました。
考え方も「若いうちからゴリゴリ働いて稼ぎたい。上を目指したい。」という考え方だったんですが、どういうわけか日系の老舗SIerに就職したんですよね。「あれ、どうした!?」って笑
で、状況を聞こうと思って飲み行ったところ、予想通り就職した会社とカルチャーが合わずにモヤモヤしている感じで。なので、グラハムに誘おうと思って「オフィスにも遊びにこない？」って言ってみました。結局食事をした4か月後くらいにオフィスに来てくれて、オフィスで「一緒に働かない？」って話をして、「入社します！」ってすぐに回答してくれた流れです。

誘って関係性が気まずくなるなどの恐れはなかったですか？

横倉：
全くです。
一緒に働いていた時の行動力や突破力も知っていたので、髙橋君にとってもグラハムで働く方が絶対いいという自信があったんです。

一番最初の飲みはぶっちゃけリファラルしようと思って誘ったんですか？

横倉：
ゼロではないですが、単純に久々話したいなって思っていたので誘ったんですよね。会社と合わなそうだな、元気にやれてるかなって気になっていて。

➁誘われた側の話

「オフィスに遊びに来ない？」って怪しく感じなかったんですか？

高橋：
怪しかったですね笑
でも、普通に色々話したいなって思っていたので、まあいいかって思いました笑

髙橋さんはなんでグラハムに転職してもいいかなって思えたんですか？

高橋：
就職した会社と合わなかったということが大前提ありましたが、横倉さんと一緒に働くのであれば今の仕事よりも間違いなく楽しそうだって思えたことが決められた一番の理由です。
あとたまたまですが、グラハムのオフィスに遊びに行った前々日に前職で大阪への転勤を言い渡されたこともあり、決めるなら今だって思いました笑
あと、やっぱり自分のことを知っている人に「一緒に働こう！」って誘われることってすごく嬉しいですよ。「なんで自分を！？」っていう気持ちもありましたが、一緒に働いていた方なので少なくとも自分のことを知った上で声をかけてくれていることは間違いないので。

リファラルで入社したからこその大変さやデメリットってありましたか？

高橋：
デメリットはほんと無いですね。
敢えて上げるのであればその時部長だった横倉さんからのリファラルだったので、試されている感を勝手に感じてしまったことですかね笑
「横倉さんの知り合いってことは、かなりやるんだろうな」的な周囲からの視線を感じたというか。今考えると確実に自意識過剰なんですが笑


逆にリファラル入社のメリットはありました？

髙橋：
すごくあったと思います。
一緒に働てた人がいるという安心感はもちろんありましたし、何より大きいのは入社前に一切気を遣わず社内のことを聞けるのは大きいです。たぶん普通に転職活動をすると、さすがに入社前に聞いちゃまずいよなっていうこともあると思うんですが、そもそも知り合いなので本当に何でも聞いちゃってましたね。教えてくれることに嘘がないですし。
あと言い方は悪いかもしれないですが、社内コネクションがいきなり手に入ることは大きなメリットだと思います。入社当日から社員をどんどん紹介してもらえましたし、のっけからかわいがってもらえました。
いろんなことをショートカット出来たり、手軽に実現できるのがリファラルの良さな気がします。いい意味で昔からいるような感覚というか。成果も上げやすいと思います。

いかがでしたでしょうか？
髙橋さん以外のリファラル入社組にも話を聞いたところ、全員が口を揃えて

「単純に声をかけてくれて嬉しかった。」
「入社前にいろいろ聞けるし、自分を知ってる人が転職先にいるしで、すごく安心だった。」

と教えてくれました。

ちなみにリファラルがきっかけで弊社に遊びに来てくれて、選考には進まない方も全然います。私が元々人材紹介業を10年近くやっていたこともあるのですが、「今の会社に残った方がいいのでは」「うちは少し合わなそうですが、こんな会社がいいのでは」など、感じたことを失礼のない範囲で率直にお伝えさせていただいています。
レアですが、選考中企業の面接対策を手伝わせていただき、解散したこともありました。無理くり選考や入社を進めるようなことは絶対していないので、ご安心ください。

ちょっと話してみたいかも。創業3年目のベンチャーってどんななの。タダ飯にあやかりたい。もう全て大歓迎です。オンライン面談ももちろん可能です。

既にグラハム社員から声をかけられてこの記事を読んでくださっている方、本当に気軽に遊びにいらしてください！お会いできること楽しみにしております！