【新卒採用】選考フローが新しくなりました！

みなさま、こんにちは！
グラッドキューブ経営企画部ピープルサクセスチームの田村です。

5月に突入しました！ゴーデンウィーク中の方もいらっしゃるかと思いますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？現在、25年度新卒採用を続けている当社ですが、実は今年から新しい選考フローになりました！

以前のストーリーでご紹介していた内容と異なりますので、グラッドキューブに興味を持ってくださっている学生の皆様の参考になれば嬉しいです。

📍新卒採用／ご応募〜入社までの全体の流れ

まずは Wantedly や何かしらの経由で当社にご興味を持っていただき、実際にオンライン or オフラインにて説明会にご参加いただきます。エンジニアの方とアカウントプランナー・ Web コンサルタントの方で選考内容が若干異なりますのでご注意ください！（説明会参加にエントリーシートや履歴書は不要です！）

✔️アカウントプランナー・ Web コンサルタント

①オンライン or オフライン説明会（参加必須）
↓
②一次選考／リーダー面接　（オンライン）
↓
③二次選考／会社見学・課題テスト・マネージャー面接（対面）
　∟嬉しいランチ付き！🍽️
↓
④最終選考／役員&マネージャー面接（対面）
↓
⑤内定・内定承諾
↓
内定者アルバイト
↓
ご入社

✔️エンジニア

①オンライン or オフライン説明会（参加必須）
↓
②一次選考／人事面接　（オンライン）
↓
③二次選考／会社見学・課題テスト・言語非言語テスト（対面）
　∟嬉しいランチ付き！🍽️
↓
④最終選考／役員&マネージャー面接（対面）
↓
⑤内定・内定承諾
↓
内定者アルバイト
↓
ご入社

選考フローはどちらの場合も大きく分けて3つです。以前の選考フローではインターンへの参加と、最終選考に最終プレゼンを設けておりましたが、その2点が変更となりました。各フローについては、以下よりご紹介いたします。

①オンライン or オフライン説明会

一般的な説明会となります。学校を通して行う学内説明会や、マイナビや Wantedly といった媒体経由で直接エントリーしていただき説明会へ参加いただきます。
このフローでは、グラッドキューブとはどんな会社か、その時点での募集職種や求めている人物像についてお話をしております。そして今年度より、代表取締役 CEO の金島より学生の皆さんへメッセージを預かっております。説明会に参加した人にしか公開されておりませんので、ぜひ楽しみにしていただければと思います。
（ NG な質問は一切ありません！気になることはどんどん質問してくださいね。）

②一次選考／オンライン面接

一次のオンライン面接では、簡単な自己紹介から学生生活で取り組まれてきたこと、なぜ当社を志望するのかなど、あなた自身についてお話を伺います。
会社についてどれだけ知っているか？自分自身のことはきちんと理解できているのか？グラッドキューブという会社とこの業界にマッチするか？などをお互いに確認する場だと思いますので、下調べや自己分析しっかり行なって臨んでください！
（グラッドキューブだけでなく、どの会社の面接も重要です！ぜひ参考にしてみてください。）

③-1. 二次選考／会社見学・課題テスト・マネージャー面接（対面）
③-2. 二次選考／会社見学・課題テスト・言語非言語テスト（対面）

二次選考は、大阪本社もしくは東京支社にて対面で行われます。
アカウントプランナー・ Web コンサルタントを志望の学生さんは、会社見学や業務見学を行い、志望している部署の先輩方とランチに行っていただきます。ランチ後は、マーケティングで必要な課題テストとマネージャーによる1対1の面接を行い終了となります。

エンジニアを志望されている学生さんは、会社見学とプロダクトの説明を受けたのち、SPIのような言語非言語テストを受験いただきます。その後、先輩にあたる部署の方々とランチに行っていただき、戻ってこられたらプログラミング課題を受けていただきます。

どちらにも【ランチ】を設けさせていただいている理由は、「グラッドキューブの社風や風土、働く環境、一緒に働く社員」について、実際に肌で感じていただきたいからです。
いくら面接をしたからといって、それだけでは会社の雰囲気や一緒に働く仲間ってわからないですよね。
新選考フローでは、インターンという直接現場の方と関わる時間がなくなった分、ランチでざっくばらんに面接官以外の社員の雰囲気を知り、皆さんが持ってる不安要素を取り除くことができることができればと考えております。
ただし！こちらも受け身の姿勢はNGです。せっかく貴重な時間を割いて参加いただいておりますので、
気になることを直接質問をしたり、何か少しでもみなさんに役立つ時間になればと思います。

④最終選考／対面面接

最終選考は大阪本社にて対面で面接を行います。『当社に入って貢献できること』や、『実現したいこと』『なぜグラッドキューブなのか』など、改めてあなたの強みや自己紹介を含め、グラッドキューブとあなたの将来像がマッチしているかどうかを確認していきます。
選考はどちらかが優位なことがありません。お互いが見極め合い、共感し合い、確かめ合う場です。
皆さんの想いを、ぶつけてくださいね。