【社員紹介】産休・育休を取得し様々なライフステージにおいても会社の成長に貢献し続けたい

みなさま、こんにちは。
グラッドキューブ人事の冨高です。
今回は産休・育休を取得し様々なライフステージにおいても会社の成長に貢献し続けたいと復帰後、仕事と育児の両立に励まれているプロモーション統括本部マーケティングソリューション事業部リーダー「光野歌穂さん」に話を聞いてみました。

現在の業務内容を簡単に教えてください。

マーケティングソリューション事業部で広告運用の新規セールスをメインで担当しています。
他にも、既存のお客様案件の広告入稿業務や戦略を考えたり、リーダーとして役職者のフォロー業務などを行っております。

グラッドキューブでは女性の管理職が多いですが、光野さんはどのような経緯でリーダーになられたのでしょうか？

グラッドキューブ独自の制度である「リーダー公募」に立候補し、2020年にリーダーへ昇格いただきました。
実は以前にもリーダー公募に立候補したことがありました。その時は自身の実力不足でリーダーにはなれなかったのですが、フィードバックをいただいたことで自身がリーダーを目指すにあたっての課題を明確にすることができ、凄く良い経験をさせていただきました。
一度挫折を経験しましたが「課題を乗り越えられた」「次こそ絶対リーダーになる！」と思ったタイミングで2度目のリーダー公募に挑戦し現在に至ります。

その後ライフステージがかわり産休・育休を取得されて今年復帰されましたが、率直な今のお気持ちを聞かせてください。

まず、温かく周りの方にサポートしていただき産休・育休を取得させてもらえたこと、復帰後も柔軟に対応いただき、産休前と同じように働けていることに感謝の気持ちでいっぱいです。

産休前とは生活リズムや環境が全く違うため、復帰しても仕事と子育ての両立ができるのか、加えて広告業界はスピード感が早いので空白の時間を取り戻せるのかなど正直不安でした。しかし会社の理解やメンバーの支えもあり、働き方や業務を調整してもらったことで無理なく復帰できています。グラッドキューブでは仕事と育児を両立できることを身をもって感じました。

復帰後に、何か気付いたことや感じたことがあれば教えてください。

復帰できる会社があることや仕事ができることに有難みを感じ、あらためて自分は仕事が好きなんだ、ということに気付きました。

この数か月間で広告業界では、ウェブ広告のトレンド媒体が変わっていたり推奨法が変わっていました。しかしお客様に最適な提案をするためには、知識を更新する必要があります。情報を得るスピードが速く、常にインプットが必要な環境に身を置くことで、良い刺激をもらいながら日々勉強できる環境が本当に有難いと感じています。

時間効率も今まで以上に意識するようになりました。
退勤後すぐに保育園にお迎えにいかないといけないので、以前のように自分都合で終業時間を延ばすことができません。周りに迷惑をかけないためにも、どういった段取りで進行していかないといけないか、時間通り終わらすためにスキマ時間にやっておくべきことなど効率化に取り組むことでスピードに対する意識も高まっています。まだ上手くいかないことも多いので、効率化については引き続き考えて取り組んでいきます。

もちろん仕事は大変なこともありますが、自分を輝かせることができる場所でもあるため、上手く仕事と育児を両立していきたいと思います。

今後の意気込みや、目標を教えてください。

グラッドキューブが成長し続けるための力となれるように貢献することが今後の目標です。
今は新規セールスがメイン業務ですが、リーダーとしての立場もあるため、マネジメントや教育など組織が大きくなるための業務幅を広げていきたいと考えています。

そして、まだ先になるかもしれませんが「子どもとの時間を確保しながらも、自分がやりたい仕事をキラキラと取り組む、仕事と子育てを両立できるかっこいいお母さん」になりたいと思っています。

仕事と育児を両立したいと考えている求職者の方に向けて、メッセージをお願いします。

グラッドキューブは働きやすい環境です。
業務に関しては覚えることも多くスピードが早かったりと大変ですが、自身の頑張り次第で効率よく働くことが出来ると身をもって感じています。
また業務内容においても、ママ向けの商材プロモーションなども多く自身のステージが変化したことで提案できる幅が広がりました。
働き方としては、リモート勤務や時短勤務など個人のライフステージに寄り添ってくださるだけでなく、福利厚生も子供の看護休暇などがあり、充実しております。仕事と育児を両立しながら活躍してる方も男女問わず沢山いらっしゃいます。

グラッドキューブでは、各自が最大限にポテンシャルを発揮できるフレキシブルな職場環境作りをしてくださるので、キャリアを諦めずに子育てとの両立が出来るのではないかと思います。
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フレキシブルな環境の中で、キャリアも子育ても両立しながら輝ける場所で働きたいと方は是非グラッドキューブで挑戦してみてはいかがでしょうか。本記事が、その後押しになれば幸いです。