ホーム
インターネットのチカラでより良い世界を。
＼ インターネットのチカラでよりよい世界を ／ GILDは、2018年4月16日に設立したITベンチャー企業です。 日々の「はたらく」をより良くする為に、個々の成長を支援し、組織の成長に貢献し、社会にコミットした影響を与えていけるプロ集団を目指します。 GILDではどんなに優れたスキルよりも、一緒に楽しんで働けるメンバーと互いに意識を高め合い、組織・事業を成長させていける仲間を募集しています。
価値観
GILDでは役員も社員も立場は関係なく、「こういう制度を作って欲しい」など意見を素直に述べる社風があります。社員という見方はあまりせず、仲間という見方をしているからです。社長であれ役員であれ社員であれ、皆同じ会社の仲間です。良い会社とは、独裁的であってはならずスポンジや真っ白なキャンバスのようにフラットに意見を取り入れ形にしていける会社であると信じています。
システム開発と一言に言ってもその裏側では多数の職種の働きがあって成り立っています。モダンでリッチなデザインを創作するWEBデザイナー、ユーザー定着率に繋がってくるUX/UI フロントエンドエンジニア、動的な処理によってハイスペックなサービスを作り上げるバックエンドエンジニア 、サービスを安定して稼働させるデータベース/ネットワーク/インフラエンジニア、統括的な技術を保有するシステムエンジニア。GILDには数多くのインテリジェンサーが集まります。
新しいことに挑戦し続けるチャレンジ精神軍団といえるでしょう。GILDでは世の中の「あったらいいな」を常に追い求め、形にしていきます。時代の変化に合わせて能動的な働き方革新を巻き起こし、創造性豊かな集団であり続けます。
新しいことにチャレンジするときには失敗したらどうしようなんてことを考えていては先に進めないです。失敗は前提であり、付き物です。なぜなら失敗の先に成功があるからGILDは失敗を恐れず事業を展開していきます！責任は会社が取りますから社員は思う存分チャレンジしていただけます。
技術力や開発貢献などの成果に対する、正当な報酬や昇進は技術者に対する敬意であると考えています。単刀直入に、自社サービスを作り１億の売上/月があったら開発チームには１割の均等割でインセンティブをつけたり、副社長やグループ会社の取締役に任命してしまっていいと考えています。代表が見てきた会社ではそんな大胆な会社はありませんでしたが、これがGILDの考える正当な評価です。
入社したてではじめは慣れないメンバーに会話もぎこちなくなったりすることもありますが、それでいいんです。だからこそ「みんなでランチ」です！ちょっとづつ心を開いて友達のような関係を築いていけたら出社も楽しくなるものです。そういう小さい積み重ねが、コミニケーション能力アップに繋がり、自信へと変わりゆくものです。オンオフ切り分けてフラットな関係を築いきます。
メンバー他のメンバーも見る
代表取締役
1986年生まれ。最終学歴、中卒。会社員としてシステムエンジニアを１年経験し、2017年9月にフリーランスとして独立し、ゲーム開発の分野へ進出。2018年4月に...さらに表示
/assets/images/2807306/original/ef0e2e72-48f8-4644-a762-a8b6ccf32403?1525759042){kind=avatar}
