東南アジアの社窓から-グローバルハッカソン/オフライン合宿@ムイネー/東南アジアの給料水準について-

※この記事は、GAOGAO創業者の一人である水畑建一のnote「GAOGAOニュース6月号」(2023年6月30日)をもとに記載しています。

GAOGAOの6月のニュースをお伝えいたします！

今月は弊社主催のグローバルハッカソンの様子と、ベトナムのムイネーで行われたマネージャーミーティングの様子を取り上げたいと思います！グローバルハッカソンは東洋製罐グループホールディングス様、みずほフィナンシャルグループ様にスポンサーとしてご支援頂きました。

グローバルハッカソン開催

これまで、ブロックチェーンコネクトという技術者向けのイベントを弊社シンガポールメンバーのCKが中心となって主催しており、多くの技術者の交流の場となっておりました。
過去の開催の様子はリンクから。

その活動を通して、日系大手2社様にお声掛けいただき、One＆Co様のご協力でグローバルハッカソンの開催の運びとなりました。

1. 本イベント主旨
   Web2 to Web3文脈で実際に企業が抱える課題解決をweb3技術を使ってできるかチャレンジを行う
   オフラインで参加者が集まり、チームで課題に対するアイデアを模索しWeb3技術を活用したプロトタイプを提案する。
   
   イベントサイトはこちら。

2. 当時の様子
詳細はイベントレポートを今後記事にする予定ですが、企業から出されたお題に素晴らしいアイディアと技術アプローチが提示され、事業化を期待できるレベルのとてもエキサイティングなイベントになりました。

Mizuho様の公式LinkedInでも取り上げて頂きました。

マネージャーミーティング開催@ムイネー/ベトナム

久々のオフラインでの合宿を開催。2Qから始めたOKRピアレビュー会の総まとめとして位置づけ、またJPコアメンバー同士の結束を高めるためにも、レクリエーションも工夫しました。場所はホーチミンから車で数時間のムイネーという海がある街で開催いたしました。日本のスタートアップの皆様にも程よい遠さでありながら海外感のあるオススメの土地です。

今後は、グローバルメンバーを交えた拠点ごとの経営合宿や、日本国内での合宿も計画しております。オンラインとオフラインのハイブリットでのカルチャーの醸成を目指し、今年はオフライン企画を積極推進中です。

どうでも良いポエム

先日、ベトナムのＩＴ最大手「ＦＰＴソフトウェア」の日本法人が国内４つ目の開発拠点の開設ニュースがありました。そういえば、何年か前にもＦＰＴソフトウェアが日本企業の買収を積極化するニュースもありました。

東南アジアに居て強く思うのは、今後東南アジアの企業に就職する方が給料が良くなるのが当たり前の時代に10年も経たないうちになる可能性があるんじゃないかと感じてます。これからビジネスパーソンに必要なのは、日本人、日本語が前提で就職するのではなく、国籍や言語に関係なく企業から必要とされる人材にならなければなりません。これまで外資系大手企業といえば、欧米をイメージしやすかったですが、今後は東南アジアや中国、インドの大手企業も同じように入社ハードルが高くなるのではと思います。

最後に

GAOGAO ( https://gaogao.asia/ )は現在、東南アジア（シンガポール、ベトナム）を拠点に拡大しています。現在日本人、シンガポール人、ベトナム人のメンバーを中心に多くの開発プロジェクトが並行して進んでいます。最近では、日本のエンジニア組織に対して、外国人エンジニアを交えたチーム作りの提案も行っています。興味のある企業様は是非ご一報ください。また、もちろんエンジニアは常に募集中ですので、英語環境に身を置いてグローバルに活躍してみたい方がおりましたらお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください！