学研エル・スタッフィングの社員はどんな人？第2弾！～マーケティング課編～

こんにちは！学研エル・スタッフィングの手塚です！

今回は、学研エル・スタッフィングで働いている社員さんにインタビュー！

会社のことや仕事の内容のことなど、色んなことを話していただきました！

学研エル・スタッフィングが気になっている方、連絡してみたいけど一歩が踏み出せない方など、会社の雰囲気が分かるインタビューを行ったので、ぜひ見てみてください！

今回は、第二弾としてマーケティング事業部で働かれている山中さんにお話伺いました！

それではいきましょー！！

なぜ学研エルスタに入ったんですか？

山中さん：大学時代のアルバイトがきっかけですね。営業系のアルバイトを探していた際に、学研エル・スタッフィングと出会いました。その時にお世話になった社員の方が、とても楽しそうに仕事をしており、自分も楽しみながらやりがいのある仕事をしたいなと思い、入社を決意しました。

インタビュアー：そうなんですね！実際入社してみてギャップはありましたか？

山中さん：特にギャップは感じませんでしたね。もしかすると、その社員の方自身しんどい思いもしていたかとは思いますが、そのしんどさを見せることなく、その上、部下たちにミッションを与え続けていたので、良い先輩、良い会社に巡りあえたなと思いました。

インタビュアー：入社前から企業のカルチャーを理解できているこそ、ギャップもなく働くことができる点は魅力的ですね！

山中さん：それは確かにありますね。

具体的な仕事の内容はなんですか？

山中さん：入社当時は営業を行っておりましたが、現在の仕事内容は、主にWEBマーケティング、WEBディレクション業務を行っています。具体的には、広告代理店とのやり取りがあったり、広告パフォーマンスの分析を行ったり、広告出稿のクリエイティブを考えたり、WEBサイトの修正、新規コンテンツの作成、などを行っています。サービスの認知からファン化まで、事業促進を図るために、あらゆる施策を行っています。

インタビュアー：そんなキャリアがあるんですね。現在のお仕事にやりがいはありますか？

山中さん：やはり、自分が考えた施策や出稿したクリエイティブによって、結果がでたときですかね。営業をやっていた時は、1対1で直接的に売っており、それはそれでやりがいがありましたが、WEBマーケティングの場合、実際に対面していない中で成約率を上げていかなければならないので、非常に難しいなと感じる半面、うまく数字に結びついた時のやりがいは大きいです。

インタビュアー：営業とは別の難しさ、やりがいがあるんですね！

仕事でのエピソードをなにか教えてください！

山中さん：自分が、WEBマーケティングをこの会社でやることになったきっかけでもあるのですが、一度、社長にお時間をいただいて、「この会社はこんなところが足りない」「こうやるべきだ」みたいなプレゼンを生意気に行ったことがあります（笑）

インタビュアー：社長に直接ですか？すごいですね、そう言った若手の意見は通りやすい環境なんでしょうか？

山中さん：全部が全部通りやすいというわけではもちろんないでしょうけど、熱意と勢いさえあれば大丈夫かと思います！

インタビュアー：熱意と勢い、、、僕も見習います！そのプレゼンはどうだったんですか？

山中さん：おそらく当時のプレゼンは、非常につたないプレゼンだったでしょうし、言っていることも本質を捉えてなかったりしていたと思います。なので、社長からすると大きな気づきを得られるようなことはなかったと思いますが、それでもその姿勢、チャレンジ精神を評価してくださいました。そのプレゼンがきっかけで、いまマーケティング課で仕事ができています。

インタビュアー：すごい、、、自ら機会を創出する。素晴らしい仕事をされていますね。

どんな人が学研エルスタに向いていますか？

山中さん：年功序列ではなく、どちらかというと成果に応じた評価なので、チャレンジした分、成功しても失敗しても、その姿勢を評価してくれます。ですので、積極的で、熱意があり、自分の力を試したいという方は、向いているかもしれませんし、仕事をしていて楽しいと思います。

インタビュアー：実際若手ながら責任ある仕事についた山中さんですが、自身のどういった行動が評価されたとおもいますか？

山中さん：いい意味で「若手」という認識を持たず、ずかずか行動していったところではないかと思います。上司の顔色ばかりを気にして仕事をしていると、「上司のため」になってしまい、「お客さんのため」ではなくなるでしょうからね。

インタビュアー：その通りですね、あと学研エルスタのいいところはありますか？

山中さん：若い社員が多く、コミュニケーションを取りやすいところですかね。また、先ほども言いましたが、年功序列ではなくチャレンジしたことを評価してくれる体制は、非常にいいと思います。

インタビュアー：インターンの参加される学生さんもどんどんチャレンジしてほしいですね！インターンを通して身につくスキルはどのようなものがあると思いますか？

山中さん：分析力、判断力、行動力といったところでしょうか。もちろん学研エル・スタッフィングには様々な仕事の内容があり、その業務によって身につくスキルは変わりますが、マーケティングに関しては、すばやくPDCAを回していきますので、仕事をしていく中で、さっき言った3つの力は養われていくと思います。

インタビュアー：就活でも役に立ちそうなものがありますね！山中さん本日はお忙しい中ありがとうございました。今後ご活躍を期待しております。