社員インタビュー：産休育休からの復職でバックオフィスのプロへ！

自己紹介をお願いします！

ビジネススタッフサービス本部の渡部（わたなべ）です。
よくワタベと呼ばれますが、地元では逆にワタベと呼ばれることのほうが稀です。

私は2011年入社ですが、産休育休で途中1年弱休職した時期があります。

入社から産休に入る前までは、スタッフさんの募集・研修・当日フォロー・給与計算・請求書作成…と、とにかく営業さんが受注した案件を大きな事故なく終わらせてクライアントの信頼を得ることが私のミッションでした。

そうだったんですね！ガイアコミュニケーションズでは産休・育休取得率が100%なのが強みですが、こうした実績を伺えると安心できますね！

そうですね！私以外にも沢山いらっしゃるので、今度お話し伺ってみてください＾＾

復職後は業務部に所属していまして、契約関連、スタッフ募集、給与支払、請求、等、バックオフィス業務全般をみていますね。

ガイアコミュニケーションズに入る前はどんなことをされていたんですか？

新卒でゴリゴリの法人営業を経験して、家庭教師派遣の営業をきっかけにずっと人材サービス業界です。

そしたら人材業界自体はかなり長くご経験されているんですね！
その中で、ガイアへ入職したきっかけをお伺いしても良いですか？

前職でセールスプロモーション担当の部署にいたときに、ガイアと協力会社関係になったことがきっかけです。

転職しようかなと思ってたタイミングで、その当時のガイアの担当さんに声をかけてもらって入社しました。

凄いですね!!! 直々に協力会社から声をかけても偉えるってことは、それだけ他者から魅力的で評価も高かったってことですもんね!!

今の業務内容や1日のスケジュールについて簡単にお伺いしてもいいですか？

例えば今日だと…

9：00

　出勤　メール処理

午前中

　週次の部内打合せ

午後

　育休申請書類作成、スタッフの問合せ対応（労働契約に関して・終了手続きについて）、協力会社の請求書内容確認・集計、スタッフ支払内訳の確認

17：30

　オフィスを出て子供の迎え→帰宅。

って感じでしたね！

日によってイレギュラーもあるので異なることもありますが、大体はこんな感じです！

仕事とプライベートのバランスも取りやすそうですね！

こうした業務の中でやりがいや大変なことってありますか？

たくさんの人のことを考え対応する毎日だから、忙しいし大変けどやりがいもあります！

あとは、雇用に関すること、税金に関すること、など、幅広い知識を持っておかないといけないので、結果的に自分の知識や資格に繋がるのはいいことかなって思ってます。

↓写真はGAIAのスタッフ(アルバイトも含む)向けイベントの打ち合わせの様子です！
みなさんのモチベーションを上げつつ、楽しんでお仕事していただくための施策も考えています！

数年前に行った社内バイトさん向けの感謝祭を企画したときの写真です。登録スタッフや契約社員さんはボーナスがない分、利益たくさんでると還元する機会作っていいよと言ってくれるやさしい役員陣です。