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エンジニアが使い捨てにならない、夢を描ける会社にしたい!
ファンチップでは人が『楽しい(fun)』と感じる、その人ごとの『最先端のこと(tip)』をITサービスとして提供したいと考えています。 正のスパイラルを生み出す素敵なサービスを、ぜひ一緒に作りましょう。 関わる人すべてを生き生きとした表情にさせることができたら、より多くのイノベーションが日本で起きます。 当社で働く人を幸せにする事で顧客の幸せを作り、顧客が幸せになる事で社会が幸せになると信じています。
価値観
現在、自社サービスに携わるエンジニア2名はフルリモート・スーパーフレックスタイムで働いています。
週1のミーティングと、必要に応じてslackやビデオ通話で話し合いながら業務を進めていますが、中抜けしたり半休を取ったり、比較的自由が多く働きやすい環境だと思います。
社員２名と代表の計３名ということもあり距離が近く、互いに意見交換が気軽にし合える環境です。
意見を出すだけでなく手を挙げれば実際に挑戦・関わることができます。
仕様の策定、UI / UXからエンジニアが積極的に提案できる環境です。
システム設計やアーキテクチャ構成をエンジニアが主体的に考えています。
「失敗はだめなことではない、失敗から学ばないことがだめなことなんだ。」
失敗を許容し、積極的にチャレンジする事を認める社内風土があります。
年齢や経験年数ではなく、成果重視の組織です。今回発足のSES事業部でも、成果を出していけばすぐに管理職を掴めるような仕組みになっています。
エンジニアでも手を挙げれば採用権限を貰えるなど、職種に縛られずに様々なチャレンジができます。
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