株式会社福岡銀行

「みんなの銀行」のIT責任者、宮本氏に質問！銀行のアプリって、ホントに使えるんですか？（後編）

エンジニア集団の「ゼロバンク・デザインファクトリー」と、そのシステムを使ったデジタルバンク「みんなの銀行」。両輪となって開発を進める2社でITの責任者を務める、CIO宮本さんのインタビュー後編をご紹介！詳しくはこちらから。ゼロバンク・デザインファクトリー／みんなの銀行は一緒に働く仲間を募集しています

「みんなの銀行」のIT責任者、宮本氏に質問！銀行のアプリって、ホントに使えるんですか？（前編）

エンジニア集団の「ゼロバンク・デザインファクトリー」と、そのシステムを使ったデジタルバンク「みんなの銀行」。両輪となって開発を進める2社でITの責任者を務める、CIO宮本さんのインタビューをご紹介！詳しくはこちらから。ゼロバンク・デザインファクトリー／みんなの銀行は一緒に働く仲間を募集しています

デジタルバンクの開発エンジニア

今回はゼロバンク・デザインファクトリー（以下、ZDF ※）で主にサーバーサイドの開発を行っているエンジニア、山﨑さんの記事をご紹介。※ZDF は みんなの銀行と同じく、ふくおかフィナンシャルグループ傘下のシステム開発子会社で、みんなの銀行のバンキングシステムを開発しています。ZDFの開発体制やメンバー、開発環境とはどのようなものでしょうか。詳細はこちらから。ゼロバンク・デザインファクトリーでは、一緒に働く仲間を募集しています。※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もくしはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

海外事例に見るデジタルバンクの潮流――みんなの銀行×アクセンチュア　トークセッション（3/3）

アクセンチュアさんとのトークセッションの模様をお届けする本連載。過去2回ではデジタルバンクの世界的な潮流や、欧州デジタルバンクの収益状況、商品・サービス構成をテーマにトークを繰り広げてきました。最終回となる連載第3回では、デジタルバンクが構築するバンキングシステムと顧客理解に基づくエコシステムの考え方についてお話します。最終回の詳細はこちらから。株式会社みんなの銀行では一緒に働く仲間を募集しています。※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もくしはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

海外事例に見るデジタルバンクの潮流――みんなの銀行×アクセンチュア　トークセッション（2/3）

みんなの銀行プロジェクトのパートナーでもある、アクセンチュアさんを交えて「海外事例にみるデジタルバンクの潮流」をテーマにトークセッションを行いましたので、その模様を3回に分けてお届けしています。連載第1回では、デジタルバンクの世界的な潮流をテーマとしてお届けしました。第2回では、欧州デジタルバンクの収益状況や商品・サービス構成についてご紹介します。２回目の詳細はこちらから。株式会社みんなの銀行では一緒に働く仲間を募集しています。※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もくしはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

海外事例に見るデジタルバンクの潮流――みんなの銀行×アクセンチュアトークセッション（1/3）

1月14日、みんなの銀行では「記者発表会」を開催し、メディアの皆さんに事業計画や具体的なサービスをご説明させていただきました。その中で、みんなの銀行プロジェクトのパートナーでもある、アクセンチュアさんを交えて「海外事例にみるデジタルバンクの潮流」をテーマにトークセッションを行いましたので、その模様を3回に分けてお届けしていきます。１回目の詳細はこちらから。株式会社みんなの銀行では一緒に働く仲間を募集しています。※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もくしはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

銀行の営業から社内エンジニアになった話

FFGには、銀行業務をしている方がデジタル戦略やエンジニアのキャリアにチャレンジできる制度があります。今回は、その制度により開発チームのエンジニアとなった、やまちゃんの記事を紹介します。やまちゃんが初めて手がけることになったのは、社内で開催される研修の出席状況を管理するシステムです。右も左も分からないやまちゃんでしたが、チームメンバーと協力してリリースに至ることができました。この開発を通してやまちゃんが感じたことは・・・ 詳細は ↓↓こちらの記事をご覧ください。

日経電子版にアジャイル開発チームが登場！

2月13日付の日経電子版に「ふくおかFG、エンジニア確保へ新給与体系　能力応じ」と題した記事が掲載されました。記事内容はタイトルの通りエンジニアなどの専門職向けに作られた新たな人事制度がメインですが、その中でアジャイル開発チームの取り組みも取り上げられています。記事の全文を読むには日経電子版の契約が必要ですが、無料でアカウント登録しておけば月に10本は記事を閲覧できるので、よければアカウント登録をしてFFGの取り組み記事をご覧ください！