なにをやっているのか
free web hopeの最大の強みはマーケティングの戦略・戦術が在籍する"地に足ついたわかってるやつら"であること。
創業から現在までLP制作は累計1000本超え。BtoB,BtoC、物販・サービス問わずさまざまな業種業態での経験が豊富。
free web hopeは、「マーケティング」×「データコンサルティング」×「クリエイティブ」で事業課題を解決し、事業グロースを支援するデジタルマーケティングカンパニーです。顧客とマーケティング手法が多様化する今、データを通した最適な意思決定と施策実行を支援します。
■free web hopeが提供するソリューションラインナップ
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▼マーケティング
CX（顧客体験）とデータサイエンスを広告戦略に組み込み事業成長を実現
ex. マーケティング戦略策定支援 / コンバージョン最大化支援 / 広告運用支援 / CRM設計・運用支援
▼クリエイティブ
広告からランディングページまで、ブランドの魅力を最大限引き出す一貫したストーリーテリングを展開
ex. コミュニケーション設計 / UI/UX設計・デザイン / Webサイト・LP制作 / アプリ制作
▼データコンサルティング
データ解析に必要な基盤の構築から、企業の最適な意思決定に必要な環境づくりとデータに基づく戦略を立案
ex. データ基盤構築 / データ活用支援 / BI構築支援 / 解析環境整備
Webマーケティングはデジタルマーケティングという広義の概念に発展することで、取り扱う手法は多様化し、マーケティング戦略や施策はより複雑化しています。
その中では、適切な施策の選択、顧客ニーズへの深い理解、そして課題の特定や改善といった、高度な意思決定能力が求められており、これらが企業の競争力を左右する時代になっているのです。
free web hopeは、豊富なデータ分析ノウハウを活かし、従来の定石やメソッドにとらわれない顧客に寄り添った解決策を提案します。
そして長年培ってきたデジタルマーケティングの専門知識と成果につながるクリエイティブ力を駆使して、その解決策を確実に実現へと導きます。
▼ユニークな支援事例はこちらをチェック！
https://www.fwh.co.jp/works/
■私たちのスタンス
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01. 定石・メソッドの先に「顧客」を見る
もちろん定石やメソッドは一定の成果を目指すために必要ですが、free web hopeでは定石やメソッドに頼るだけでなく、顧客を見て成果に繋がる提案をします。
02. 「顧客志向」の戦略で広告効果を最大化
顧客が感じているプロダクトやブランドに対する価値を分析し、言語化し施策に落とし込むことで、顧客体験が向上、広告効果の最大化を実現します。
03. データ環境を整え、「意思決定」を最適化
データ環境を整備し意思決定に活用できるデータを揃えておくことで、勘や経験則に頼らない、再現性のある意思決定を実現します。
04. 「成果」を意識したブランドクリエイティブの実現
「良い感じのデザイン」「メソッドに基づくテンプレ化されたクリエイティブ」ではなく、顧客に向き合いブランドの世界観を守りながら結果に繋げるデザインを提供します。
なぜやるのか
OVER THE RAINBOW = 期待を超える。大小問わず、すべての仕事の基準です。
コーポレートサイトにて、実話をもとにした「短編小説」を掲載中。戦友を増やす仕事への向き合い方が覗き見できます。
■ミッションは「期待を超える」
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それが仕事である以上、期待されている成果がある。
マーケティングでもブランディングでも美味しい料理でも、仕事には期待されている成果があります。
我々はどこで誰とどんな商売をしていようとも、期待通りではなく期待を超える存在でありたい。
100点ではなく120点の仕事をすることで、人に感動を与え、自身やチームは成長が得られる。
「期待を超える。」これが全ての仕事の基準です。
「のぞむは明か時」
https://www.fwh.co.jp/shortnovels/nozomuhaakatoki
「風とタルト」
https://www.fwh.co.jp/shortnovels/nk9aq09_o
「Crew」
https://www.fwh.co.jp/shortnovels/oefjv0weeqc1
「襷（たすき）」
https://www.fwh.co.jp/shortnovels/5t3huhaxw7m
どうやっているのか
代表取締役 相原祐樹（@fwh_aihara）DJもやる。
平均年齢30歳。年齢性別国籍役職問わずユニークなメンバーが日々成果に向き合っています。新卒中途ともに積極採用中。
■マーケティングが好きな職人気質なチーム
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成果やクリエイティブに関する活発に議論をする風土があります。時に副業・フリーランス・協力会社の力を借りてチームを組成するという、積極的に外部の方と仕事をすすめる刺激的な環境があります。
他者貢献が強く、おもしろい仕事をしたいと思っているメンバーが多いのも私たちを象徴するカルチャーです。
