なにをやっているのか
時には温泉でみっちり戦略ミーティング！
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提供するのは 運用できる人事制度
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フォー・ノーツは、企業の人事部門における実務経験に基づき、人事制度・人材育成・人事管理・採用などの各施策について、
それぞれの関連性を考慮しながら、現場に則した制度設計から運用支援やアドバイスまで、クライアントの課題に応じて対応しています。
＜主な提供サービス＞
◆人事コンサルティング◆
「人事の経験者を外部から採用するよりも、機能する人事部構築コンサルティング」
人事制度、人材育成、人事管理、採用・配置などの各人事施策について、それぞれの業務の関連性を重視し、
クライアント企業の状況に則した運用支援から制度・規程策定まで行います。
企業人事の経験に基づいたトータルなコンサルティングを行っています。
◆人事制度シェアコンサルティング◆
人事制度シェアコンサルティングは「３社～５社の企業の経営者が集まり、経営者同士の課題をシェアしながら
各社ごとの人事制度を作っていく場」です。
◆人事の学校◆
「人事の基礎をすべてお伝えする、人事の基礎を総合的に学ぶ場」
人事担当者が、実践するための「基礎力」を養う、
それがフォー･ノーツの「人事の学校」です。
なぜやるのか
セミナールーム
私たちフォー・ノーツは、
『人が育つ「仕組み」を提供し、企業と社員の成長を推進する』
という経営理念を掲げています。
当社では、人事コンサルテーションではなく、あえて人事コンストラクションと言っています。
なぜ、コンサルテーションではなくコンストラクションなのか。
人事課題を解決するには、「人事機能の全体がわかる人材」と「会社の内情がわかる人材」が協同していくことが肝要です。具体的には、前者である私たちが後者であるクライアントに対して、ノウハウをお伝えしながら、最終的には企業を永続的に支える機能と仕組みを一緒に構築していくことです。
フォー・ノーツは企業の人事基盤づくりを支援しながら、企業内で円滑な運用ができる状態にしていくために、企業内の人事担当者を育成していきます。
「人事」が変われば「人材」が変わる。「人材」が変われば「会社」が変わる。
「会社」が変われば「社会」が変わる。「社会」が変われば「日本」が変わる。
私たちは、人事コンストラクションという思想をもって、真に心豊かな社会づくりに貢献したいと思っています。
どうやっているのか
当社出版物
これまで多くの企業の人事制度構築に携わってきた人事コンサルタントの西尾太をはじめ、メンバーひとりひとりが人事のプロとして活躍しています！！
▼当社の特徴
フォー・ノーツでは「主体性」「プロ意識」「チャレンジ」「ポジティブ」を大切にしています。
そのため、業務の範囲は自分次第で広げることが可能です。
是非、「ポジティブ」に「チャレンジ」してください！
○最寄り駅から徒歩3分！ランチのお店にも困りません。
○社内には無料コーヒーサーバーあり
○社会保険完備
