やっぱり「一緒に働く人」って大事ですよね!|フォーイットの『社内交流』についてご紹介 | 社内環境/制度
こんにちは、株式会社フォーイットです!今回は、フォーイットの『社内交流』についてご紹介します。フォーイットには、お互いに理解を深め良好なコミュニケーションを促進するため、様々な部活動やイベントが...
https://www.wantedly.com/companies/forit/post_articles/897348
こんにちは、株式会社フォーイットです!
突然ですが、皆さんはもうWantedly性格診断を受けられましたか?
134の質問に回答することで、全16種類から個人の性格タイプの判定ができるというツールです。
性格診断の活用により、各キャラクターの性格と傾向を正しく知ることができ、「自己理解」や「キャリア形成」だけでなく、会社の同僚や友人との「相互理解」にも役立てることができるようです。
今回は、フォーイット大阪支社メンバーの4名に診断を受けてもらいましたので、その結果をシェアしていきたいと思います!
大阪支社メンバー4人の診断結果
「着火者」グループ
「結集者」グループ
「探求者」グループ
診断してみて分かったこと
Wantedlyの性格診断では、大きく「着火者(IGNITER)」「結集者(ASSEMBLER)」「探求者(SEEKER)」「助成者(SUPPORTER)」の4つに分類されます。
それぞれのタイプの特徴はこちら↓
【🔴着火者|IGNITER】 :決断力でチームを導くリーダー
【🔵結集者|ASSEMBLER】 :チームを支える献身的なリーダー
【🟡探求者|SEEKER】 :チームに変化をもたらす探求家
【🟢助勢者│SUPPORTER】:チームを支えるサポーター
大阪支社では「助成者」以外の3タイプに分かれる結果となりました!
それでは、1人ずつ詳しく見ていきたいと思います。
新規営業も担当しているHさんは、コマンダーの特徴の一つでもある「先陣をきる」という言葉が当てはまっているなと感じました!
持ち前のコミュニケーション能力でみんなをぐいぐい引っ張ってくれる存在なので、イメージ通りの結果でした。また、プライベートでは毎年だんじりを曳(ひ)いているとのことで、仕事以外の場面でもチームワークとリーダーシップを発揮されているようです。
▼「傾向」ではどちらかに振り切っているところもHさんらしい結果となりました。
営業担当とエンジニアの橋渡しの存在を担っているディレクターのFさんは、まさにファシリテーター!!Biz-Dev間のコミュニケーションを円滑に進められるように双方の意見をまとめ、プロジェクトを引っ張っている姿からも納得の結果でした。
性格タイプと仕事内容が合致しており、まさに”適材適所”だなと感じました。
仕事の早さ×思いやりを体現しているFさんの手にかかれば、どんなプロジェクトも成功しそうです!
このグループには2名いました!
1人目:
広告運用を担当しているHさん。広告運用にはデータ分析力や最新のトレンドへの洞察力、細やかな調整能力が求められますが、Hさんはそれらの要素を兼ね備えた職人気質の持ち主なので、これまたピッタリの結果だなと感じました。普段もくもくと仕事をしている姿は、まさに職人のようです!
とても物知りで、他のチームメンバーからの信頼も厚い頼れる存在です。
2人目:
メディア運営者との関係構築が重要なポジションですが、交流を楽しむという特性を持ったエンターテイナーのKさんに合致しているなと感じました。
流行の移り変わりが速い業界のためトレンドに合わせた対応が求められる中、積極的に生成AIを活用したり、社内掲示板に最新ニュースを投稿したりとチームに活気を与える姿は、まさにエンターテイナーの特性を活かしていますよね!
時々甘いものをみんなに配ってくれるところからも、愛嬌のあるエンターテイナーらしい一面が垣間見えます(笑)
フォーイット大阪支社にはそれぞれ異なる職種のメンバーが在籍していますが、人数が少ない中でも非常にバランスの取れたチームであることが分かりました!
そして、それぞれの強みや特性が仕事でしっかりと活かされていることがとても印象的でした。
メンバーからは、
・これまで自分の傾向をなんとなくは理解していても言語化まではできていなかったので、改めて自分を理解できるいいきっかけになった!
・業務と自身の傾向がマッチしていて嬉しかった!
・メンバーの傾向を知ることで、よりコミュニケーションが取りやすくなると思うので、積極的にみんなにもやってほしい!
・結果が出る前に、他のメンバーがどのタイプかみんなで予想したのも楽しかった!
などなど、ポジティブな感想をいただきました♪
診断結果では性格タイプの他、コミュニケーション傾向、働き方の傾向、ストレスの傾向、理想の働き方などが分かるので、自身のメンタルマネジメントにも役立てられそうです。
皆さんもぜひ試してみてください!
今回は大阪支社のメンバーに診断を受けてもらいましたが、職種や部署ごとに見てみると異なる傾向が出て面白そうだな!と思ったので、今後シリーズ化してみたいなと思っています!
\大阪支社の皆さん、ご協力ありがとうございました!/
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