なにをやっているのか
創業6年目、4領域でサービスを展開。時代の移り変わり・ニーズに合わせて事業を進化させています。
自社D2Cヘアケアブランド「YOU TOKYO」全国のロフトでも販売中です。
フロアスタンダードは2016年に創業し、現在「Shopifyアプリ開発」「EC/D2C運用支援」「ブランド運営」「集客ツール」の4領域でサービスを展開し時代の変化に合わせ事業を進化させています。
「EC/D2C」を軸にブランドの企画構想、構築、運用、グロースまで様々なステージのお悩みを解決する為のサービスを揃えており、顧客にとっての最適なソリューションを提案しています。
■Shopifyサブスクアプリ事業
「MikawayaSubscription」（https://service.floor-s.co.jp/app_mikawaya）
自社ブランドのサブスク運営から得たノウハウを用いてShopify専用のサブスクアプリを開発、2021年5月にリリース。現在までに累計で1,000を超えるShopifyマーチャント様にインストール頂き、その中には大手飲料メーカー様や有名チョコレートブランド様にもご導入頂いております。
▼EC/D2Cコンサルティング事業
「Mikawayaパーソナライズサポート」（https://service.floor-s.co.jp/support_mikawaya）
多岐に渡る「EC/D2C」×「サブスクリプション」の運営をワンストップでトータルサポート。
サブスク運営・支援で積み上げた実績とノウハウでストアの課題を根本から改善し、さらなる成長を支援。
▼D2Cブランド運営事業
自社ヘアケアブランド「YOU TOKYO」（https://shop.youtokyo.jp/）
Just be yourself-あなたらしく-をコンセプトにくせ毛向けヘアケアブランドを運営。
自分の髪質に誰もがポジティブに向き合えるような世の中に。
▼マーケティングソリューション事業
集客ツール「Hypersonic」（https://hypersonic.coach/）
Go Faster〜ランディングページをもっと高速に〜
LPを高速化することでCVRの改善をサポートするプラットフォーム。
なぜやるのか
日本発のプロダクトを世界の当たり前にすることがフロアスタンダードのビジョンです。
Shopify業界ではちょっとした有名人の弊社代表高松。
フロアスタンダードは創業当初、EC/D2C事業を営む企業様のマーケティング支援をメインに事業を行っていました。2018年からは自社でヘアケアブランドを立ち上げ、今までメイン事業として行っていた「マーケティング側面から商品を売る」だけではなく、自社で商品企画・生産・ECサイト構築・カスタマーサポート・物流にも携わり「一気通貫で商品が売れる仕組み」を独自に見つけ出し事業を拡大してきました。
その中で世界の情勢が変わりリアル店舗の販売からインターネット販売に転換するストア様が増え、インターネットでの商品の売り方がわからず売上が伸びない...といったお悩みを多く聞く様になりました。そこでフロアスタンダードはShopifyサブスクアプリ「MikawayaSubscription」を開発。「Mikawaya Subscription」と自社EC運営で培った「一気通貫で商品が売れる仕組み」を武器にお悩みを抱えたストア様と二人三脚で売上を最大化するコンサルティング事業を展開しています。
■フロアスタンダードの強み
・グローバルシェアNo.1の巨大ECプラットフォーム「Shopify」のアプリ開発体制
・定期通販の運営における知見、支援実績
・オンライン/オフラインどちらにも精通した集客ノウハウ
・0からの立ち上げで年商億超えを果たしたD2Cブランドを自社で運営
弊社の顧客には大手メーカーから地方の個人商店といった幅広い層のストア様がいますので、ECを介しブランドを成長させ社会にインパクトを与えたり、地元のストアの売上を伸ばし地方を活性化するような地方創生にも携われます。また、今後はストア様の海外進出への支援も行っていく予定ですので日本国内だけではなく世界に通用するストア様の支援にも携わることができます。
どうやっているのか
【メンバーについて】
・20代前半〜30代後半の新卒・中途メンバー約20名によって構成されています。
・エンジニア・デザイナー・クリエイターも在籍し社内でアイデアを形にできる体制を整えています。
・メンバーのバックグラウンドとして年商100億円規模の通販会社で事業を構築してきたメンバーが複数名在籍。その他ブロックチェーンエンジニア等様々な背景のメンバーが一丸となって新しい事業に取り組んでいます。
【OurStandard（行動指針）】
フロアスタンダードでは下記を掲げポジティブにチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。
■Breakthrough「相手の期待値と自己の限界、共に120%を超える」
■Keep running「立ち止まった100%よりも走りながらの70%」
■synergy「自分の力と仲間の力の掛け算で成果を出す」
■challenge「やらないよりもやる。失敗したら次に活かす」
【働き方について】
・新卒・中途・役職の垣根なく裁量を持って働いています。
・リモートワークも取り入れ効率的な働き方を目指しています。（※在籍事業部により一部出社対応）
社内制度として
知識や経験を身につけ挑戦し続ける為の「Knowledge Standard」・安心して長く働き続ける環境を提供する「Life Standard」・団結力を育み組織力を強化する為の「Team Standard」といった制度を取り入れています。安心して働きながら皆で成長していく環境を整えています。
