<社員紹介vol.10>ココカラ踏み出す一歩──国籍と国境を超えた人材支援へ

こんにちは！
ファーストペンギン人事課の濵口です。

■“ファーストペンギン”とは？
群れで⾏動するペンギンの中で、
エサの⿂を獲るために⼀番に海に⾶び込む勇気あるペンギンのことを指します。
私たちの社名は、このペンギンのように
「困難な課題にも挑戦し、勇気を持って⾶び込む」という想い、
そして「ファーストペンギンな人を応援するサービスを創る」という想いからきています。

私たちのことを少しでも知ってもらうために、
ファーストペンギンな社員をどんどん紹介していきたいと思います！

vol.10は新規事業開発部人材事業課の西本有希（にしもとゆうき）さんです。

原点は、留学で感じた「海外で働きたい」という気持ち

ーー今回は新規事業開発部人材事業課の西本有希（にしもとゆうき）さんです！
　　西本さんは海外留学されていたと聞きましたが、海外就職ではなく、日本を選んだ理由とは？

大学3年生で経験したカナダ留学がきっかけでした。
最初は留学したからこそ、「海外で働きたい」と思っていたんですけど、
社会人スキルやビジネス英会話のレベルで考えたときに劣っていると感じて、
まずは日本で力をつけて、カナダに戻ってこようと思って
日本で就職活動を行いました！

ーーなるほど、、、。
　　その中でなぜファーストペンギンを選んだんですか？

まず、海外とのビジネスチャンスをつかむために上京して、
いろいろな企業を見ていたんですけど、ファーストペンギンに出会ったときに
「僕は新規事業開発部で仕事をする」とイメージが出来たんです。
内定もまだなのに(笑)

僕のイメージをなぞるように、内定・新規事業開発部に配属ってなったので
当時は、もうこれは運命だと感じていました。(笑)

ーー西本さんの直感は当たっていたいたんですね！(笑)
　　実際のお仕事はどんなことをしているんですか？

僕の仕事は自社で運営しているサービス『ココカラット』で新卒・中途を含めた国内外の就業支援をしています。
メインは国内の中途採用支援ですが、対象エリアは絞っていないので全国から集まった“働きたい”というニーズに合わせて、
求人をマッチングしていくことがメインです！

だいたい、1日で5名ほどと電話面談をしています。
できれば直接会った方が、その人の雰囲気も知ることができてより良いマッチングにつながると思いますが、遠方だとなかなか難しいですね。

会えないからこそ、出来るだけ電話やSkypeで回数を重ねることや、
本題だけじゃなく、たまには雑談もいれながら出来るだけビジネス感を出さず、
友達と話すイメージで接するようにしています！

ーー電話だからこその難しさがあるんですね。
　　最近は入管法新制度の影響で、外国籍の候補者も増えてきていると聞きましたが実感はありますか？

それは肌身で感じています！
僕も実際担当させてもらうことがありますが、ニュアンスだったり言い回しなど
日本人候補者とはまた違った難しさがあります。
でも、僕自身が“やりたい”と思っていた業務を任せてもらっているので
大変と感じるよりも、やりがいのほうが勝っています。

それ以外にも、人材業界で働くやりがいも2年目で感じるようになりました！

望んでいた環境。ふたつの“マッチ”が重なるときにやりがいを感じる

ーー業務だけでなく、人材業界で働くやりがいですか？

はい。
伝わるか微妙ですが、「一連の流れがすべてうまくはまったときの感覚」です。

企業毎に面接の評価ポイントは違うので、どれだけ情報を引き出せるか、
候補者が希望している職種ではなく、本人と正面から向き合い、プロの目から見て合う別職種を提案したとき。
そしてその職種で内定が出たとき…
それは仕事の流れとしての“マッチ”と候補者・企業の双方が求めているものとの“マッチ”。
これが重なった時、すべてがうまくはまったときの感覚がやりがいを感じます。

でも一番はやっぱりその人が喜んでくれることなんですけどね！

もちろん、入社がゴールではなくスタートなので、働き続けられるか・活躍できるかを考えながら
お仕事を紹介、入社までのフォローは徹底して行ってます。