株式会社ファインド・シー

【注力領域】1on1ミーティング導入・実践・定着支援プログラム​とは？

ファインド・シーが今後注力していく領域の一つである「1on1」「聞いたことはあるけどよくわかっていない」「これまでやってきた上司と部下との面談とどう違うの」といった声をいただくことも。そんな疑問にお答えします！◆そもそも1on1とは？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝1on1ミーティングとは部下と上司で行う1対1のミーティングで、部下の課題や悩みを上司と共有する部下目線・部下が主役の面談手法。​これまで行われてきた上司が部下を評価する進捗管理のための面談とは目的が大きく異なることもあり、それを面談担当者がしっかりと理解・認識することが重要で、導入前後の準...

【社員インタビュー】出戻り再入社だからこそ感じるファインド・シーで働くことの価値：コンサルティングセールス 小野田

企業向け研修プログラムのコンサルティングセールスとして活躍する小野田は実は出戻り入社。ファインド・シーを退職後、学童保育を運営する会社で採用や新人研修などのHR業務に関わり、その後はベンチャー企業にて組織の立上げや事業推進企画などを担当していました。そんな小野田がなぜファインド・シーへ出戻りしたのか、語ってもらいました。–––まずは小野田さんのプロフィールを教えてください。社会人のスタートは、インテリア関連の小売店舗立上げでした。ちょうど出店ラッシュの時期だったので、いろんなエリアの店舗立ち上げを短期間で経験しました。業務フォローを整備して、安定稼働させて、店長を育成して次のお店に移る…...