株式会社FAIR NEXT INNOVATION

【社員インタビュー】あらゆる面からエンジニアを支え、エンジニアファーストを実現していきたい

こんにちは。株式会社FAIR NEXT INNOVATION人事部の大竹です。営業の長谷川さんの紹介記事を書かせていただきました。弊社の「エンジニアファースト」を築き上げた長谷川さん。どうしてエンジニアファーストの実現に向けて動き続けているのか…など、たくさんお話をお伺いしました。是非ご覧ください！■FNIに入社されるまでの経歴を教えてください。学生時代に調理師免許取得したので、調理師として勤務、その後は飲食店や電化製品店等、接客業をしていました。手に職をつけようと、前職である会社に友人の紹介でエンジニアとして入社しました。インフラエンジニアとして半年ほど勤務後、SESの営業を2年ほど行...

部活動って何してるの？バスケ部の活動に密着！part2！

こんにちは。IT事業部の技術責任者　兼　くじライブPMの松本です。突然ですが、皆さん運動していますか？どうしても職業柄、運動不足になりがちですよね。中学・高校とバスケ部で、上京後も6年ほど調布市や狛江市のバスケットボールチームに所属して試合に出ていたのも、早や10年前・・・。「このままでは本当にマズイ！」と思い立って、4月から毎月近くの温泉施設に岩盤浴で汗を流し、7月は毎週1回は近くの中学校で開放しているプールで泳いだりと、体を動かし始めています。そんな中でコロナ禍となり活動が止まっていたバスケ部。バスケ部の部長のエンジニアに声をかけて、「参加人数に問わず開催しましょう」ということで久々...

エンジニア歴6年目にFNIに転職した理由について伺いました！

はじめまして。株式会社FAIR NEXT INNOVATION（以降、FNI）のエンジニア、長島と申します私はFNIに転職して3年目（IT業界は9年目）になります。今回はFNIに転職した理由などをお話させていただきたいと思います。私はSES事業を専門とする中堅のIT企業に勤めていました。そこではVB、PLSQL、Shell等の言語を扱う案件に参画していました。上記プロジェクトに参画して数年が経過し、プロジェクト終了と共に次の現場を探すことになりましたが、興味がある案件があったものの、経験がない言語のプロジェクトだったために参画出来ず、その時に、自分のエンジニアとしての選択肢が狭まっている...

FNI歴4年エンジニアが思うFNIのいいところ3選！

皆さんこんにちは、IT事業部エンジニアの田谷です。私が所属している株式会社FAIR NEXT INNVATIONですが、IT事業・ITS事業・SP事業という3つの分野で活躍している会社になります。事業内容や概要については他の記事等で記載していると思うので、私自身から見た、株式会社FAIR NEXT INNVATIONについて書こうかと思います。私が所属している部署は「IT事業(SES)」になるので今回はそちらについて。私が入社したのが2017年4月なので現時点で4年お世話になってます。◇4年間働いてみての振り返り■給与まず給与が段違いです。前職と比較しても、1.5倍～2倍くらいまで増えま...

数多くあるSESの中のFNIの魅力って？エンジニアに教えてもらいました！

こんにちは！IT事業部のNと申します。本日は少し視点を変えて、普段の業務以外の観点からFNIの話をします。ITの会社は多数ありますが、その中でも特にFNIの魅力だと思う一面をご紹介します！①業務以外の課外活動FNIには数多くの部活があり、趣味の合う人同士で平日業後や休日に集まることも多いです！部活ではなくてもオンライン上で日常的な雑談ができるチャットルームもあります。興味のある部活やチャットがなければ自分で作ってしまうこともできます(笑)②IT以外の仕事FNIにはSP(セールスプロモーション)事業部といって、IT分野以外にもイベントの運営スタッフをする仕事があります。私たちは普段はエンジ...

日本最大の食フェス＆音楽イベントコラボ！～喰らいMAX～（エンジニアですよ）

お久しぶりです。IT事業部、チームブルーのリーダー、おぜうです。今日はIT事業部ではなく、別事業部であるSP事業部についてお伝えします。※ヘッダの画像は夏に行われたものです（悪天候と寒さで良い写真が撮れませんでした、、、）11月後半にSP事業部の一大イベントである「喰らいMAX」が行われました。喰らいMAXとは、「食フェスと音楽フェスをコラボした唯一のイベント」となっております。詳細は以下https://climax-fes.com/SP事業部のイベントではありますが、IT事業部のエンジニアもアルバイトとして参加してくれました。イベント運営側のスタッフはみんながみんな経験していることでも...

ゼロからつくる自社開発はエンジニアを育てる最高の環境　スーパーバイザー/エンジニア　Daisuke Noda

Daisaku Noda（のだ だいさく）プロフィール1977年、和歌山県生まれ。情報処理系の専門学校を卒業後、大手家電メーカーの子会社に入社。医療系ソフト、高速道路の電光掲示板、iモードなど、ソフト・ハード両方のプロダクト開発に携わる一方、エラーが出て炎上したプロジェクトの鎮火責任者として、さまざまな現場で指揮をふるう。2017年に株式会社FAIR NEXT INNOVATIONに入社。現在、IT事業部のスーパーバイザーとして若手エンジニアの教育に取り組んでいる。あえてエラーを出させる教育―Nodaさんは原因不明のエラーが起きた“炎上”プロジェクトを鎮火させる凄腕エンジニアだったと聞い...

プラスアルファの提案をして「本当に使われる」ITを開発しよう株式会社FAIR NEXT INNOVATION　代表取締役社長　横山 学

「なんのためのPJか」を知っているか―FAIR NEXT INNOVATION(以下、FNI)は、高度なITを顧客企業に提供しているだけでなく、プロモーションやセールスの領域でも顧客企業の課題を解決。経営全般に対しソリューションを提供しています。ですから、企業がいまエンジニアにどんなことを求めているか、代表のYokoyamaさんは精通していると思います。最新事情を教えてください。　指示された通りに作業することは大前提として、それをやったうえでの「プラスアルファ」が求められています。たとえば、よりエンドユーザーが操作しやすいインターフェイスの改良を提言したり、システムの機能がより発揮されや...