なにをやっているのか
「自社運営フェス×ITコンテンツの融合」…ITとリアルの融合を実現するプロダクト同士のコラボ…喰らいMAX（日本最大級の音楽×食の野外フェス）×くじライブ（WEBガチャガチャサービス）で既に実現済みです。
エンタメ系企業のニーズを基に新規コンテンツ企画・音楽フェス・食フェスなどを主催する「リアル領域」と
WEB・アプリ・業務システムの自社・受託開発、技術開発、コンサルなどの「IT領域」を主軸としています。
https://fair-next-innovation.co.jp/service/
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▼企業ビジョン
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【リアルビジネス×ITの融合】
世の中におもしろいサービスを提供する事を目標としています。
リアルイベントを通じて得たノウハウを活かした、現場で本当に使える「独創的なコンテンツ開発」を実現しています。
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▼事業内容
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現在3つの事業があり、「FNIにしかできないIT開発」「FNIにしかできないイベント企画」を目指しております。
■IT事業 ：技術を求めているクライアントに対し、SESでエンジニアを提供
Web／アプリケーション設計・開発、業務システム開発、インフラ設計・構築・運用、他運用・保守、テストまで幅広い業務領域
■ITS事業：受託開発および自社開発
イベントの企画・運営を通じて、「こうしたシステムがあればいいな」という発想から自社開発を行っています。
自社開発例
・『Ranking Master』オーディション用Web投票システム
https://www.rankingmaster.jp/
有名イベントに出たいモデルや歌手に対して、Web投票で応援する仕組みです。
実際に『関西コレクション』や『RIZIN』などで活用されています。
・『くじライブ』Webを介してタレントからの特典が得られるくじ専門メディア
https://www.kujilive.com/
タレントに関連するくじを引き、限定イベントや本人に直接電話できるといった特典を得られるというもの。
実際に、有名アイドルグループで活用されています。
■SP事業 ：リアルイベントの企画・運営
東京都を拠点に、イベントや各種メディア向けの企画制作を中心に行っております。
サービスの強みは「企画力」「制作力」「運営実施力」の3つで、主催者であるクライアントの想いをカタチにし、
どのような状況でもイベントを成功させ、目的を達成することで最高のおもてなしを提供します。
当社の事業の大枠を捉えて頂くにあたり、最も気軽に見て頂ける内容です。
①why not？～私たちの働き方～
https://why-not-tv.com/2021/10/10/028/
➁Tech通信（代表インタビュー）
https://www.tech-tsushin.jp/interview/tech_fair-next-innovation_2/
なぜやるのか
「世の中におもしろいサービスを！」…ITエンジニアさえ増えれば…おもしろいサービスもっと実現できる、だからこそエンジニアを育てる最高の環境を約束します。
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▼理念
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FNIでは、以下の企業理念を掲げています。
■"Philosophy" FNIに関わる全ての “幸せ追求”
私たちは、事業活動を通して当社に関わる全ての人々の“幸せ追求“をします。
■"Mission"「 魅力あるコンテンツを創出し続ける 」
私たちの定義するコンテンツとは、サービス・プロダクト・イベント等多岐にわたります。
魅力のあるコンテンツを創出し続ける事に終わりはありません。
■"Vision"「 グローバルクリエイター集団 」
私たちは価値を創造する人を“クリエイター”と定義し、ステークホルダーの価値の最大化を実現すべく、
あらゆる境界をこえたグローバルなクリエイター集団を目指します。
■"Value"「 クリエイター精神 」
職務や役割を問わず全社員がクリエイターであり、当事者意識を持って課題解決に取り組みます。
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▼ 私たちが目指しているもの
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会社が作っていく技術や提供する働く環境はあくまで手段であり、
目的はリアルビジネス（実社会）に役立つサービスを提供し、ひとりひとりを幸せにしていくことを追求していきます。
当社はリアルビジネスで求められているIT開発を社員と共に進めています。
その現場に身を置くことがエンジニアとして、キャリアを高める一番の近道だ当社は考えます。
そしてその現場を「社員の希望によって会社が提供する」と約束します。
「おもしろいサービスを提供するために」
当社は、おもしろいサービスを実現したいと考えているお客様がいた際には、深く関わり共にITの力で実現に向かいます。
もちろん開発形態は問いません。
SESも選択肢の1つに上がるというのが当社の考えです。
当社では経験別にエンジニアが参画し仕事が「おもしろい」と感じながら活き活きと働いています。
どうやっているのか
「技術面でひとりひとりエンジニアを支える開発部長」…チャンスは平等、公正に評価しモダンな環境に是非挑戦してほしいという想いを語る。開発部長自身も入社前はJava中心のエンジニア、今ではフルスタック/,PL/PM,新規サービス立ち上げまでこなしながらマネジメントも！
「本当のエンジニアファーストって？」…常に考える営業 兼 IT事業部長（役員）の長谷川。前職での想いがあったからこそ「エンジニアにとって最適なキャリア・ライフの方向性とは？を考え続け、体現する人。所属エンジニアからの信頼・感謝の声も彼が一番受けています（筆者は管理本部）
当社の特徴は、何といってもエンジニアのキャリア・ライフプランに寄り添っていることです。
案件にアサイン後も、営業や技術部長とLineやSlackで繋がっている為、いつでも相談が可能。
技術的な所は勿論、案件先での人間関係からプライベートな事でも、どんなことでも相談に乗ります！
さらに、年2回、個人面談を実施し、技術責任者と営業と今後のキャリアプランを一緒に形成していきます。
【FNIの6つの軸】
①給与の高い還元率
エンジニアファーストを体現するため利益をエンジニアに優先し配分しております。
他社比較で圧倒的に公正に評価し、成果還元率は社内に公開しています。
またジムや保養所の割引、書籍購入支援制度、資格取得支援制度、社員紹介制度なども設けており、福利厚生も充実しておます。
②プロジェクトは、エンジニアの希望が第一優先
まず初めにエンジニアの意見を聞いてから案件をアサインしているため、
一般的なIT開発会社にありがちな「いきなり案件を振られる」ということはありません。
③ワークライフバランス
年間休日125日以上、平均残業時間20時間以内と安定している現場が多いです。
また、スキルに応じて在宅勤務も可能です！現在弊社の8割の社員は在宅で勤務しています。
④役職に囚われない風通しの良い社風
上下関係のないフランクな関係で、上司や社員と言った堅苦しいものがなく非常に親しみやすいです。
⑤自由参加型の部活動や懇親会有
社員同士の交流が多く、雰囲気も和気あいあいとしているので、過ごしやすい環境だとエンジニアは言います。
業務後や休日に集まることも。実は社用クルーザーでのパーティーなんかも企画中・・・！
⑥副業可能
社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、副業を可能としています。
