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「ダイバーシティ視点でイノベーションを起こす」
「ダイバーシティ」という言葉は耳なれてきましたが、真の意味を理解し、企業や社会の成長に活用できている組織はまだまだ少ない現状です。 株式会社イー・ウーマンは、日本でまだ誰も意識していない20年以上前から、女性活躍を超えて、「多様な人たちの視点や経験を集めて成果を高める」を掲げて、ダイバーシティ経営を推進してきました。 企業の進化と、個人の育成の両面からの本質的なアプローチで、組織や社会が次のステージに進むことを支援しています。 「新しいもの」を社会に提案する会社です。情熱のある人、募集します！
価値観
これまで、子育てや介護との仕事で課題が起きたことは一度もありません。また勤続年数に応じて、親業休暇、進学休暇などもあります。1時間単位の有給休暇、フレックスタイム、在宅の制度もあります。少人数の会社ですから「責任のある前向きな仕事姿勢」と「チームに貢献する」スタッフにとって、とても働きやすい環境だと思います。
1年後に給与が大幅アップする可能性も多々あります。知識やスキルを高め、会社のチームメンバーとして成果を上げていく人は、年齢や経験に関係なく、どんどん昇進します。
業務の仕方などは、常に上達、改革を基本としていますので、気づくことがあれば、常にフィードバックをします。学び、成長することが好きな方の成長スピードは早いです。
社長含めて、誰にでも話を聞いたりすることができます。
世の中にない「新しいサービス・商品」を提供している会社ですので、常に学び、理解し、愛して、お客様にお伝えいただくことがとても重要です。
良い成果は、心、頭（思考）、体の全ての健康と前向きな元気、熱意から生まれます。会社も、個人も、心、頭（思考）、体の健康と元気を常に第一にすることを大切にしています。
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