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取材をしていただきました - 「多国籍の人が違いを超えて、一人ひとり活躍できる会社を作る」
on 2018/07/19
エンワールドの社風、実際のコンサルタントの仕事内容などを弊社VP佐藤とシニアコンサルタントのDanielが紹介しています！どうぞ下記リンクからご覧ください！
取材をしていただきました - 「多国籍の人が違いを超えて、一人ひとり活躍できる会社を作る」
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en world Japan K.K.
＜ 事業内容 ＞ 弊社エンワールド・ジャパンは日系企業、外資系企業にてグローバルに活躍するミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり2012年に現在の社名に変更、20年以上に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。 ＜ サービス内容 ＞ 自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、「正社員採用」「エグゼグティブサーチ」「コントラクトプロフェッショナルズ（ハイレベル派遣・契約型採用）」「採用代行（RPO）」とあらゆる形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。 ＜ トータル・タレント・エンゲージメント ＞ 従来型の人材採用モデルでは、刻々と変化していく雇用情勢に柔軟に対応することはできません。そこで弊社では、新たな人材採用アプローチ『トータル・タレント・エンゲージメント』という総合的なサービスを提供しています。これは採用プロセスのあらゆる段階において支援するもので、求職者と採用企業をつなぎ、双方にとって有意義な雇用関係を築きます。 求職者に対しては、中長期的なキャリア戦略を提案するとともに、多様なポジションをご紹介します。また採用後も引き続きサポートすることで、求職者と企業の双方にとって有意義な雇用関係の実現をサポートしています。採用企業に対しては、職務に最適な人材を把握し、市場からあらゆる手法で発掘します。また雇用後も万全のアフターケアでサポートし、離職と追加雇用発生のリスクを防ぎます。 ▽ 詳細については以下からご覧ください。 https://www.enworld.com/employers/how-total-talent-engagement-works
